【ジョーバ】松下電器　part29【アラウーノ】

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1 ：　　：2007/11/25(日) 17:09:43 ID:RZ+sRr6F: 松下電器の裏事情　part29

過去ログテンプレ貼っておきます。

【いつまで経っても】松下電器part28【変わらない】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1189425616/

26http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1178326913/（実質27）
25http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1164984486/ （実質26)
24http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150760184/ （実質25)
24http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142380076/
15http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1134704737/ （実質23)
13 (phttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131180644/ （実質22)
21 (phttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121676319/
20 (phttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1115534764/
2 ：名無しさん：2007/11/25(日) 17:59:57 ID:ArVqouuA: 　利益でても、リストラは続くんだねぇ。
3 ：テレビ：2007/11/25(日) 19:41:46 ID:s1KKQrfm: 新説！日本の歴史“聖徳太子の超改革”遣隋使1400年目の真実
CM松下ばっかり
4 ：k：2007/11/25(日) 20:15:30 ID:/T5Z3xTk: http://panasonic.co.jp/ad/program/shoutoku/
提供してるからには、当然だが
5 ：PanaSONYc：2007/11/25(日) 20:24:02 ID:UbcdTpP4: >>2
人間の欲に限りは無いですね。
6 ：名無しさん：2007/11/25(日) 23:31:01 ID:dR0KpTdI: 人間じゃねえな、あの会長は。
7 ：名無し 　　　　　：2007/11/25(日) 23:43:30 ID:Zu0TzVfl: >>6
> 人間じゃねえな、あの会長は。

ヤバいぞ。機密保持義務違反だ。
8 ：名無しさん：2007/11/25(日) 23:53:03 ID:YOmfFoDZ: 松下さんって、やたらと会議ばかりしてますね。
9 ：馬鹿村会長：2007/11/26(月) 00:00:46 ID:RwVqfntd: なんでもかんでも世界初を冠する池沼
恥ずかしくないのかｗｗｗ
ダンシング洗浄（ブランコ）p
10 ：PanaSONYc：2007/11/26(月) 00:10:48 ID:sqZRZTCG: >>8
参事や主事を１０人ほど集めて、数時間の会議を
やれば相当の人件費になる。しかし、その会議の
成果は？？？？？？
11 ：名無し：2007/11/26(月) 00:34:42 ID:OD1w0Tw+: あーあ、俺は一生G5のままだな。
TOEIC550点なんて、夢のまた夢。
12 ：名無し：2007/11/26(月) 02:41:12 ID:+l3bOyMk: ついにタイトルにジョーバですかw
13 ：：2007/11/26(月) 06:00:28 ID:YYNzRAS3: >>2
産業廃棄物のリストラ大賛成！！

はやくＰＭ○人事田中が氏にますように(-人-)
14 ：gg：2007/11/26(月) 06:04:49 ID:tXi6px5H: nn
15 ：元ＰＭ○：2007/11/26(月) 22:26:54 ID:hOQyrMpJ: アラウーノ　　かんだうーの
似てるな
16 ：ＰＥ：2007/11/26(月) 23:06:02 ID:zlv4TfDU: 会議の成果？
出るわけないよなー
上に物言えない、弱いもの虐めしか出来ない
主事や参事集めたってなー
物言える主事や参事は
飛ばされるし。
そんなんじゃ、良くなるわけないよ。
17 ：PanaSONYc：2007/11/27(火) 00:17:22 ID:g1ADD9cF: >>16
>会議の成果？
>出るわけないよなー

これでは「スーパー質素経営」ではなく「スーパー浪費経営」。
残業代ケチる前に、無駄な会議無くすべきだね。
18 ：名無し：2007/11/27(火) 00:18:50 ID:/cPwB8hk: 会議が多いなんてどこの会社も一緒。
19 ：名無しさん：2007/11/27(火) 00:25:06 ID:4oiYd1dH: 他社はそれなりに会議にも意味がある。
「全く無意味な」会議が多いのは松下だけの特徴。
出席者中最上位者の意見に右へ倣えする（加えてゴマをする）だけの会議に何の意味があるか。
20 ：名無しさん：2007/11/27(火) 00:28:29 ID:fdxRZ66K: 砂糖TL・・・吹いた
21 ：_：2007/11/27(火) 00:33:59 ID:Xk0tLcrf: 会議無くなったら管理職の仕事なくなるだろ！
会議は会議する事に意味がある。
この会社は意味が無いことが最も重視される事くらい
今更言うことでは無い。
22 ：名無しさん：2007/11/27(火) 00:45:04 ID:4oiYd1dH: まあその存在自体に全く意味のない人間が社長で、
意味がないどころか逆にマイナスの人間が会長やっている会社だからね。
他社の非常識が松下では常識。無意味な会議ぐらいでは今さら驚かなくなったが。
23 ：ナショナルビューティー：2007/11/27(火) 18:57:09 ID:aRGhsOtg: >>22

＞他社の非常識

って何よw
会社によってそれぞれ特色があるのは当然だと思うが。
そしてどの会社にも嫌な奴も居れば使える人材も居る。
人それぞれ。部署もそれぞれ。
周りが言うほど酷くは無いと思うけどね。
割とマシな会社。割とね。仕来りは古いが。
まあ上の連中は基本的に嫌な奴だと割り切って仕事した方がいいかもな。
仮に自分らがトップに立ったとして下からクレームが来ない保障なんてどこにも無いワケだし。
粗探ししてたらその箇所が多すぎて止まらなくなる。
24 ：ジョーバ：2007/11/27(火) 19:24:37 ID:6O3KXdON: 近所の量販店で子供が楽しそうに乗ってた。
昔、10円で乗った覚えがある。
25 ：ﾊｹﾝ：2007/11/27(火) 21:22:50 ID:J154McZ1: ﾎﾞｰﾅｽ支給はいつ？
26 ：ＰＥ：2007/11/27(火) 22:38:10 ID:wa9GhMlj: 以前、残業つけるなって言われたわ～。
でも上がかわったら、やった分は１５分単位でキチンとつけなさい、だって┓(￣∇￣;)┏

前の上司って、なんなんだー(-_-#)
組合出身のクセに、変なヤツ。
27 ：名無しさん：2007/11/27(火) 22:41:06 ID:E003+hZO: 組合出身だからだろ。　　組合の実態をしれば・・・・・・・
28 ：ＰＥ：2007/11/27(火) 22:49:42 ID:wa9GhMlj: そっか。
組合出身だからかぁ
σ(^_^；)？

でも、某書記長は残業申請キッチリ出せよーって言ってたなぁ(?_?)

仕方ないか、変な会社なんだから。
入った頃は物言える上司や素晴らしい人がたくさんいたけど
今はなんなんだろうって感じがする。

また明日退職金の計算しよ(T^T)
29 ：名無しさん：2007/11/27(火) 23:06:27 ID:E003+hZO: 組合にクレームがきて「残業つけるな」という管理職が当たり前にゴロゴロいるのが
分かる→自分が管理職になったとき　当たり前に部下に要求。
　　以下、無限ループ。

　逆に、組合にからまずに管理職になった人のほが正論いってない？
30 ：名無し：2007/11/27(火) 23:16:58 ID:/cPwB8hk: >19
「全く無意味な」会議が多いのもどこも一緒。
31 ：：2007/11/27(火) 23:25:59 ID:ayCuqGvX: >>25
派遣のキミには関係ないよ
32 ：PanaSONYc：2007/11/27(火) 23:33:33 ID:DoC6yfNg: 　正社員は会議に時間を費やし、実務は派遣社員や外注に任せたまま。
これでは、技術の伝承が出来るはずが無い。それとも、元々伝承すべ
き技術が無いのか？
33 ：松下電器の謎：2007/11/28(水) 17:58:03 ID:N82kaIYL: 　松下電器の一連の商品クレームでは、犠牲者が出ているのに、経営トップ
のマスコミを通じての謝罪がないですね。赤福などの不祥事では、事故が発生
していないの、経営トップの謝罪がありましたね。
　赤福の事例に比べると松下電器の事例の方が、深刻且つ重大な問題と思い
ます。それなのに、経営トップの謝罪が無いことに疑問を感じています。
皆さんはどの様に感じられますか？
　お金や修理で解決したらOKとの経営トップの考えでしょうか？
34 ：　　：2007/11/28(水) 20:04:56 ID:s9kRR4nM: 出た行ったら負け。
責任を取らないといけない。
35 ：松下電器の謎：2007/11/28(水) 22:00:42 ID:N82kaIYL: >>34
「謝ったら負け」と言うアメリカ風の考えですね。
36 ：名無し 　　　　　：2007/11/28(水) 22:09:36 ID:GbtyVmc5: >>35
アメリカかぶれしているからね。あの人は。
37 ：：2007/11/28(水) 23:05:52 ID:ZGIDcrhL: ちゃんとセクハラ研修とパワハラ研修受けるように！！
38 ：馬鹿村逮捕を願う会：2007/11/28(水) 23:18:41 ID:M0oLAQcn: >>33
犠牲者や遺族に頭を下げるという、経営者いや人間として最低限のモラルもないような経営トップだ。
奴がやった事と言えば、金に物を言わせマスコミに口止め料をバラまいただけ。
マスコミも現金なもので、一連のお詫びＣＭを企業倫理の鑑などと偏向報道にいそしんでいるよ。
その金の１割でも遺族に補償してやるのが真のお詫びではないのか？

おかげで責任の所在は宙に浮いたまま。
その張本人はと言えば、どさくさまぎれに今や会長様だよ。
これじゃ松下製品で殺された犠牲者は浮かばれまい。
あの鬼畜米英もどきを何とかしないと、松下の信用はガタ落ちだ。
マスコミの偏向報道にだまされるほど消費者はバカじゃない。
39 ：派遣社員：2007/11/29(木) 00:24:06 ID:1lkPTV+/: >>25
頭起きてるか？ｗ身分弁えようぜ。
俺たちに必要な事はまず
　資　格　取　得　
優先順位ってモンがあるだろ。ボーナスなんて贅沢言てんなよ。
40 ：馬鹿村会長：2007/11/29(木) 00:46:44 ID:cUOYqoyJ: 川上副社長は辞めて松下経理大学ｗ学長になったのか
なんでやｐ
41 ：松下電器の謎：2007/11/29(木) 02:06:19 ID:OA9nmCSz: 　「スーパー質素経営」を実行しているのは、半導体社だけらしいね。
と言う事は、半導体社は相当苦戦しているのか？
42 ：　　：2007/11/29(木) 07:38:11 ID:RQPJ6R63: 川崎は歴代まれに見る小物だからねぇ。
43 ：ここで一句：2007/11/29(木) 08:14:10 ID:UpMeEOwt: バカムラに　逆らう奴は　みんなクビ
44 ：馬鹿村会長：2007/11/29(木) 09:59:15 ID:cUOYqoyJ: 川上元副社長借金８００億踏み倒しについて語るｗ
http://www.youtube.com/watch?v=joWeHeNo9I8
スーパー質素スーパー正直スーパー詐欺師ｗ
45 ：名無しさん：2007/11/29(木) 19:21:15 ID:j4S3KvuI: 川上はＦＦ事件の詰腹だろ。言わば馬鹿村の身代わり。
無論川上本人にも同情の余地は全くないが。
46 ：PanaSONYc：2007/11/29(木) 21:47:48 ID:HyaneLXm: 　半導体社の生き残る方法は、システムＬＳＩ事業のＰＡＶＣ社への売却。
半導体社はＣＣＤやディスクリートなど汎用品に特化。
47 ：☆：2007/11/29(木) 22:09:23 ID:N2LKNHi9: 会社の個人アドレスから外部へメールが送れなくなったって本当ですか？
それは一部のドメイン？
48 ：おいおい：2007/11/30(金) 00:52:54 ID:i2CS6reu: >>47
それが本当だとすると、客先にメールが送れなくなって被害甚大なんだが・・・。
どう考えても嘘だろう。
49 ：SKG：2007/11/30(金) 18:21:43 ID:78SxeOtA: 今日茄子出た
90マソorz
50 ：名無し：2007/11/30(金) 22:10:12 ID:lFwvelGb: 来週だろ
51 ：SKG：2007/11/30(金) 23:00:51 ID:78SxeOtA: 金はないけど、明細はもらった
52 ：レタレ３時：2007/11/30(金) 23:03:17 ID:hAgx5lNa: 某那須の明細だけ確認できる
今更だが、ジョーバ、アラウーノは電工じゃん？スレタイに子会社の商品は…
53 ：名無し：2007/12/01(土) 00:22:05 ID:/y5Ilfts: 明細見なくても夏と同じでは？
54 ：k：2007/12/01(土) 00:33:18 ID:1JwMuf4U: 明細って、支給日に上司が渡すものではなかったのか？
55 ：大本営の発表：2007/12/01(土) 03:09:50 ID:5ez++swj: 戦時中の大本営の発表みたいに都合が良いことをチーム連絡会でチームリーダーが話すの私のチームだけでしょうか？
56 ：SANJI：2007/12/01(土) 14:01:48 ID:SGnFxfov: ぷ。90万って安すぎ。
平社員の某那須じゃないか。

漏れは、30代だが200以上あるぞ。
57 ：774：2007/12/01(土) 14:08:47 ID:1nHVFnMB: 松下のボーナスって今、年間で給料４か月分くらい？
仮に４か月分で計算すると、200*2/4=100か。
平社員じゃなければ少なくとも月収100万ってすごいね。
過去最高の業績なんだっけ？90万が安すぎっていうのもすごい。
58 ：ＳＫＧ４０代：2007/12/01(土) 21:09:07 ID:MH0X6bPh: >>57

完月者のボーナスはそんな計算しない。

しかし９０万は少なすぎ。
評価Ｂくらい？
59 ：愛称の時点で既にナイスだよな：2007/12/01(土) 21:39:32 ID:IRrGoSX8: ｱｰﾊﾞﾝﾓﾐﾓﾐ
60 ：you：2007/12/01(土) 21:58:03 ID:RhQwELpN: 先日、食事会に呼ばれたんだけど
なんで、首都圏に勤務する女性社員は３３～３４歳が多いんだ？
居心地が良いのかい？
松下電器で働いてるってプライド？が見え隠れしてるのが印象的でした。
その前の食事会ではマッキンゼー、電通、物産で働いてる女性社員と接したけど
そんなプライドみたいなものは感じなかったけどな・・・
お邪魔してすいませんでした。印象的だったもので・・・
61 ：：2007/12/01(土) 22:39:10 ID:hsZyvpmz: うちぼｸﾞﾙｰﾌﾟでいまだ社員で最年少。
ずっとB評価、、、
Eチャレしようかな
62 ：名無しさん：2007/12/01(土) 22:59:12 ID:TFkxziUY: >60
食事会て、それ合コン？
ならセッティングするヤツの腕が悪かったんじゃないの？
63 ：774：2007/12/01(土) 23:45:42 ID:1nHVFnMB: >>58
完月って何？管理職のこと？

給料４か月分なんて計算はしないってことは、普段の月給は安いけどボーナスとして
年２回、どかんと何百万ももらうのが普通ってこと？ボーナスだけで年収1000万とかあり？

それとも、月給換算すると４かげつなんていかないくらい、普段の月給が高いってこと？
どっちにしても凄いね。大企業は儲かってるんだな。
64 ：名無しさん：2007/12/01(土) 23:54:52 ID:TFkxziUY: おまえ、少し黙ってろ。
65 ：774：2007/12/01(土) 23:59:20 ID:1nHVFnMB: >>64
別に、合コンの話も同時進行でいいじゃん
66 ：ＳＮＧ：2007/12/02(日) 00:13:40 ID:plSwy5tH: 年俸制知らないやつが混じってるのかｗ
67 ：　　　　　　　　　：2007/12/02(日) 00:14:08 ID:E/DPrPjK: 松下が4ヶ月なんてことないでしょう
公務員でも4.5だぜ？
68 ：　：2007/12/02(日) 00:36:22 ID:iXK8tUnv: ・・・まさか、年俸９０万円！！！？
69 ：：2007/12/02(日) 00:39:42 ID:rK0VbFVp: >>66
63は完月知らないし他の会社の人でしょ

>>67
松下っていってもドメインによってバラバラ
70 ：PanaSONYc：2007/12/02(日) 00:55:25 ID:vzzzhJhW: 　松下のドメイン、関係会社の名前は「Panasonic.....」と言うように
英語の名称がほとんどですね。
　これも会長さんの趣味ですか？
71 ：正社員：2007/12/02(日) 07:55:09 ID:8NAJf6Ft: >>69

完月知らないのは他社というよりは非正規雇用者・・・。
72 ：SANJI：2007/12/02(日) 09:24:01 ID:GecA4M4V: >>61
45歳以上で組合員なら、基本ずっとＢ評価だよ。給与は下がる一方。
逆に、若いことは低評価には繋がらない。
最年少なのにＢ評価ってことは、上から見て全くダメな奴だってことだな。
73 ：通りすがり：2007/12/02(日) 11:10:49 ID:Je5VA1P8: いよいよ明日はＰＳＳ解体の発表ですな。
74 ：らら：2007/12/02(日) 13:41:24 ID:O8vpQNsK: ＰＳＳ解体ってなに？
75 ：あ：2007/12/02(日) 15:28:40 ID:xHx3OMQJ: >>74
過去ログ嫁
字を読んだままの内容だが
76 ：a：2007/12/02(日) 19:47:04 ID:WI4EDOJW: 解体って、Jができただけじゃすまないってことか？
77 ：☆：2007/12/02(日) 20:33:54 ID:rRIGmGPy: 入社５年くらいの平社員だと月収・賞与ってどれくらいですか？
78 ：sage：2007/12/02(日) 21:00:07 ID:qMYMLQrN: どうせ、移転と言う名のリストラだろ。
もうすぐ早期退職募集も始まるし。
79 ：影従業員：2007/12/02(日) 21:18:58 ID:Zw4sPuHY: 早期退職は電産全体でやるのかな？
詳しく知りたい。　ちなみに電池は？
早くやってくれ。　自分の事業部はもしやったら
殆どが手をあげるぞ　　PS○は　鉛高騰　大変だ
ボーナスだって最低の４ヶ月　来年は３ヶ月という噂
80 ：名無し：2007/12/02(日) 21:52:26 ID:ULHo5h7i: アラウーノにクレーム続出の噂
81 ：aa：2007/12/02(日) 22:33:23 ID:qOBvcH0g: 入社４年目　院卒　G5
月給残業30hで35ﾏｿ
ﾎﾞｰﾅｽ75ﾏｿ
ﾎﾞｰﾅｽはドメインによって90-60くらいの差はあります。
82 ：馬鹿村会長：2007/12/02(日) 23:45:53 ID:jcU3C62Y: >>80
トイレはTOTO INAXにまかせとけや
三流詐欺屋
83 ：PanaSONYc：2007/12/02(日) 23:59:43 ID:8MjI5ddp: >>80
　ウンコがつまって流れないとか？
84 ：：2007/12/03(月) 00:53:30 ID:1u52s3Yz: >>81
額面だよね？
85 ：SANJI：2007/12/03(月) 00:53:32 ID:lMbc4iUR: >>76
辞めてもらいたい人のJ転籍支援ＯＲ早期退職ですよ。

J出向（転籍）＝辞めてくれ　と言われてるようなもんなのに、それでもしがみつく輩の気が知れんな。
どうせ残っても、虐げられるだけなのにプライドというもんがないのかな。
可哀相だが、ああはなりたくないな。
86 ：ＳＮＧ：2007/12/03(月) 01:53:53 ID:r2oSkO1o: >>84
手取りに決まってるじゃんｗ
87 ：名無し：2007/12/03(月) 02:13:50 ID:kmdF731M: アラウーノ、よくないよ。
88 ：馬鹿村会長：2007/12/03(月) 07:44:11 ID:+srtilIN: アラエナイーノと改名しろや
詐欺屋ｗ
89 ：ＳＮＧ：2007/12/03(月) 08:19:28 ID:YSBkkvTK: トイレ掃除くらい自分でやれば無問題ｗ
90 ：元綱島：2007/12/03(月) 23:12:33 ID:Klir0XCO: 昨年いっぱいでＰＳ○辞めたものです。
今は外資ですが、社歌斉唱、巻物、汚い綱島、懐かしい・・・
中村氏から「儲からんのやろ。やめてまえ！」と昨年初旬から言われてましたが、やっぱり始まりましたか。
91 ：＠：2007/12/03(月) 23:30:25 ID:NAmQJJUG: >>60
あなたのレベルによるのでは？
松下ごときにプライド見せられるようなレベルでは
マッキンゼーの方からは完全無視されていたのでしょう。
92 ：門真：2007/12/04(火) 01:03:34 ID:AysTGLvN: ナス支給日はいつんなんでしょう？
93 ：：2007/12/04(火) 07:06:39 ID:efOUkyzb: >>92
1から全部よんでけば書いてあるだろ。
7日
94 ：エイジェック&キャリアシッブ連合軍：2007/12/04(火) 18:12:39 ID:rm7LK0TR: ?無駄はあの世でボーナス貰いな！
95 ：名無し：2007/12/04(火) 19:49:35 ID:kiIupkZq: アラウーノプロジェクト失敗か、、、
96 ：名無しさん：2007/12/04(火) 20:21:41 ID:MW+S+beF: PSECからPCC　移動組は大丈夫？
97 ：あ：2007/12/05(水) 07:14:45 ID:i17EDZfP: >96
マジレスすると
まあ数年で行き場がなくなるやろね
光ディスクなんか将来ないから
業界というよりあれはどう見ても人災や
98 ：＿：2007/12/05(水) 13:18:59 ID:Sgd0S1LC: 危うく関取社長の朝会の話を書き込むところでした。
機密漏洩でクビに。
99 ：_：2007/12/05(水) 18:32:47 ID:2X5D4rXV: ×　アラウーノ
○　ワラウーノ
100 ：悩める保安：2007/12/05(水) 20:54:34 ID:WGJD/82N: また全体で早期退職やらんかのう
保安は大変だ。年間労働総時間3500時間　
まぁ仮眠も一応あるけど　24時間労働して残業しても、時間レートは実際の
半分だ。夜はともかく日中は客や派遣にペコペコ頭下げてたまらんぜ。
断続監視業務という事で時間レートが低いなら、接客なんか、やらすな！
研修や出張に行っても周りは松下の通常レートなのに、保安はその半分。
これっていいのか！　その辺の派遣より時間レートが低いぞ！
誰か、その辺に詳しい人教えてちょ。
101 ：98：2007/12/05(水) 22:43:19 ID:Sgd0S1LC: こんばんは、関取ですのプログ、面白いですか？
102 ：__：2007/12/05(水) 23:34:42 ID:ThQRiITD: >96,97
PSEC自体はどうでしょう？
103 ：名無しさん：2007/12/06(木) 00:41:19 ID:xmbWrbfX: >>102
いずれ消えるでしょ。ＭＥＩから役員天下り　ＭＥＩよりの舵取り
ＭＫＥ時代の貯金で役員報酬もらって、運がよければＭＥＩ戻り
　戻れなくても、退職金はしっかり。　

千葉ちゃん来てからいいことないよ。
104 ：エイジェック&キャリアシッブ連合軍：2007/12/06(木) 07:06:16 ID:4ZqVBjrI: ＰＳＳ社・ナンザト太郎、蛆田サトシ・?無駄博昭。労働安全衛生法違反により死刑だな！
105 ：＿：2007/12/06(木) 11:01:13 ID:K6QIWG1l: >103

かれこれ従業員の6割をクビ切りした彼は親会社では英雄なんでしょうきっと
106 ：：2007/12/06(木) 19:16:32 ID:DJt04bZS: いきなり不具合ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/37542.html
ドコモの「P905i」、一部操作でフリーズ・再起動などの不具合

NTTドコモは、パナソニックモバイルコミュニケーションズ製FOMA端末「P905i」について、
特定の操作を行なうと端末がフリーズや再起動したり、コンテンツダウンロードに問題が
発生したりする不具合があることを明らかにした
107 ：名無しさん：2007/12/06(木) 20:48:18 ID:xmbWrbfX: >105 社長できたとき、　ＭＡＣＯでリストラ成功したので、ご褒美にＰＳＥＣ社長になったと
　　　聞いたよ。
108 ：こんばんは、関取です。：2007/12/06(木) 22:17:31 ID:Ji7nMBpI: リストラではありません。社員が自ら辞めるのです。
社員はそれだけ、会社を愛してます。
組合も味方してくれます。
私の張り手はどうですか？
109 ：名無し：2007/12/06(木) 22:36:01 ID:3lwBjIAH: アラウーノ売れてるやん！！しかし、四十万の便器って、誰が買うんやろうね。
110 ：馬鹿村君：2007/12/07(金) 07:19:52 ID:+xRPvBWR: 守屋カバ妻おねだり防衛省と談合で和解
３億制裁金
松下電器産業が３億円返還合意　防衛省と
2007年12月07日03時02分
防衛省は６日、陸上自衛隊発注の通信機用乾電池入札で談合したとして、公正取引委員会から処分を受けた松下電器産業（本社・大阪府）が不当利得分など３億円を国に返還することで、同社と合意したことを明らかにした。５日に東京簡裁で調停が成立した。
防衛庁（当時）が０３年１２月、談合事件で公取委から処分を受けた松下電器産業など４社に、金利を含め１２億５千万円の返還を請求。調停を申し立てた松下電器産業以外の３社については、明確な返事がないとして提訴しており、現在も係争中。
111 ：馬鹿村君：2007/12/07(金) 07:21:54 ID:+xRPvBWR: １社だけいち抜けとは汚ねー奴等だ
さすがオウムをはるかに上回るえたひにんサイコカルト集団だｗ
112 ：賞与：2007/12/07(金) 20:38:09 ID:hu91QtuB: T手当てが下がったのは、評価が下がったから？orz
113 ：松下エクセルスタッフ：2007/12/07(金) 21:47:06 ID:qek0i6Jy: 佐江戸事業所の粗大ゴミ
１ＰＭＣ・ツンボ宮山
２ＰＳＳ・?無駄
３ヘルスケア社・知障
４ミートホープデンキ・池沼酒井純
５あさひ・雨宮くにお
邪魔だから早く北朝鮮に逝け！
114 ：インスタント社員：2007/12/07(金) 23:01:19 ID:JHRTj1RG: >>113
５は同意。ガラ悪いからなあ…
115 ：　：2007/12/08(土) 03:36:04 ID:aVDxoVBW: >>109
あれってそんな値段するの？
116 ：危ないドメイン：2007/12/08(土) 07:27:35 ID:mfltDkun: 危ないに何人か優遇されている女性社員がいるけど、縁故入社の賞味期限は？
誰か知ってます？
117 ：馬鹿村君：2007/12/08(土) 10:23:59 ID:zDgB1JaP: 閉経まで一応女だｗ
118 ：危ないドメイン：2007/12/08(土) 11:57:12 ID:mfltDkun: 閉経まで、縁故の特権で、クビにならないことですか？
119 ：あああ：2007/12/08(土) 16:41:59 ID:oVnYhiNQ: >>113
２ちゃんと言えど、お前少しやりすぎ。
本人の家族から訴えられても知らんぞ。
120 ：Ｐ○Ｃ：2007/12/09(日) 00:16:41 ID:vZodtb6K: >>119
確かに。
現経営陣の批判くらいならまだ分かるが、
障害者の実名を差別用語で書き込むのは流石に、、、
>>113の人間としての良識を疑う。
121 ：名無しさん：2007/12/09(日) 00:23:44 ID:GZlZxKMO: >>108 張り手の話しってるのは、限られるてるよな・・・・・
122 ：名無し：2007/12/09(日) 02:46:10 ID:C13M8OZu: 藻まいらボーナス出たが、どうよ？
俺はG5で70うんこ。まじでうんこだよ・・・。
123 ：名無し：2007/12/09(日) 03:00:06 ID:6ekKEKAt: ボーナス　入社１０年目主事　１２０万強
悪くはないが、大学の同期と比べると…

まぁ、メーカーだからしょうがないのだが。
124 ：_：2007/12/09(日) 03:16:29 ID:3xXl4iK4: >>123
主事なら普通140万程度
120万は低い方でしょう。
125 ：ＰＭ○：2007/12/09(日) 08:30:44 ID:AzF19RbC: >>120
実名は確かにいかんよな。
しかし大幅なコスト削減だの筋肉質の経営体質だの謳っておきながら、
いまだカタ○雇い続けている経営陣もどうかと思うぞ。
あくまでこれは障害者批判ではなく経営陣批判だが。

＞佐江戸事業所の粗大ゴミ
＞邪魔だから
の部分だけは、全く>>113に同意だ。
恐らくその５人だけではあるまい。
健常者が身を切るような思いでコスト削減を強いられているのに、障害者は野放しか。
経営改革に聖域を設けるな。
126 ：知らないの？：2007/12/09(日) 11:50:03 ID:4L+f+7Mg: >>125
詳細は忘れたがある程度の大企業には、
抱えてる従業員数に対し、一定の割合で雇用する義務がある筈だよ。
気持ちは分かるが、デリケートな話だけにこれ以上は止めときな。
127 ：ＰＭ○：2007/12/09(日) 12:13:19 ID:AzF19RbC: 障害者雇用率制度ぐらいは知っているさ。
違反すれば、最悪罰金を課されることもな。
ただその罰金を差し引いても、無駄に障害者に支払う賃金よりははるかに安上がりだと主張しているだけだ。

参考
・納付金（身体障害者雇用納付金）
　割当雇用率の対象となるのは、企業規模が63人以上の企業の事業主であるが、
　法定雇用率未達成の場合の納付金の納入義務は、常用労働者数301人以上の企業の事業主に
　課せられている。納付金の額は、不足する身体障害者１人当たり月額40,000円を納入することとなる

俺が経営者なら4万払ってでも奴らの人件費、さらには障害者を雇用する事に伴う
様々なトラブル、設備投資の無駄（例：障害者用トイレの増築）を未然に防止する。
繰り返しになるが、本気で経営改革をする気があるなら聖域を設けてはいかん。
こういう細かい金額の積み重ねが経営再建につながるのだ。
128 ：ＰＭ○：2007/12/09(日) 12:35:05 ID:AzF19RbC: ちょっと情報が古かった。一部訂正

＞企業規模が63人以上の企業の事業主であるが
これは民間企業の法定雇用率が1.6%時代の数値であり、62.5人すなわち63人に1人は障害者を
雇用せねばならないという根拠になっている。
最新の法定雇用率は民間企業で1.8%なので、55.5人すなわち56人に１人という計算になる。

＞納付金の額は、不足する身体障害者１人当たり月額40,000円を納入することとなる
これも最新の法令では、１人当たり月額50,000円に値上げされていた。

とは言え、はるかに安上がりである点には変わりがない。
経営陣の英断に期待する。
129 ：_：2007/12/09(日) 13:53:30 ID:3xXl4iK4: >>128
不要な社員が大量にいる中でそんな些細な事を気にするな。
130 ：帰省中：2007/12/09(日) 14:00:06 ID:8D1KhfkC: >>127
それやるとなぜか米国で不買運動が始まって松下米国撤退になるよ。
131 ：ブラック会社：2007/12/09(日) 15:39:11 ID:1mn/EG1d: 松下社員の特徴

世界一従順で、寡黙、勤勉な皆様

社内で自殺者が出ても無関心
132 ：ＰＭ○：2007/12/09(日) 15:40:14 ID:AzF19RbC: >>130
ＰＭ○はとっくに海外撤退しているから、今さら別に痛くもかゆくもないけどね。
だいたい日本の事業部内で日本人障害者を排除しても、
別に毛唐にとやかく言われる筋合いはない。

まあこれ以上この問題に触れると>>126のようにヤバげな雰囲気なので、この辺で退くが。
しかし罰則がこの程度なら、罰金払っても十分元が取れるのは明白だ。
うちらの経営陣、経営危機だ危機だと大騒ぎする割には、惰眠を貪っているのか
まだまだ手ぬるいな。
どうせ電器産業にたいするジェスチャーだけで騒いでいるのだろうけど、こりゃ来年も赤字だな。
133 ：ななし：2007/12/09(日) 17:33:35 ID:F9gpyL9X: 今の経営陣が良いとは思わんが、
少なくとも132とは比べようもないほどまともだと思う。
134 ：こんばんは、関取です。：2007/12/09(日) 22:29:07 ID:lHgGU4fi: >>121
張り手の話は、情報漏洩で駄目ですか？
135 ：_：2007/12/10(月) 00:36:17 ID:1tdY0yFN: >>132
お前のような池沼からリストラすると経営改善するだろうなｗｗｗ
136 ：＊：2007/12/10(月) 01:23:17 ID:xzp35W4B: メモリーカードなど持ち込み禁止って、ふざけてやがる

通勤中に勉強することすら邪魔する気かよ

メモリーカードじゃなくたって電波でいくらでも情報なんて飛ばせるというのに
137 ：ななし：2007/12/10(月) 06:40:25 ID:gVbG6ekK: >>132
今の経営不振の責任を彼等に問うのは筋違い。
精神論しか吐けない経営者、場当たりな指示しか出せない参事主事、
こっちの方が余程無能だと俺は思うが。
おかげで一部の優秀な社員も腐りかけてるじゃないか？
これで仕事出来る派遣に逃げられたら終りだぜ。
138 ：名無しさん：2007/12/10(月) 23:43:22 ID:ug9k7wpB: それはそうだが、奴らの経営責任を糾弾したくともこっちには手が届かないしな。
>>113や>>125のように、せめてもの腹いせで障害者叩きたくなる気持ちもわかる。
139 ：名無し 　　　　　：2007/12/11(火) 00:08:43 ID:HxiCWcHK: >>132
> ＰＭ○はとっくに海外撤退しているから、今さら別に痛くもかゆくもないけどね。

法人としては同一法人なので、迷惑をかけることはやめて下さい。
また、○エラ携帯なんてブランドをつけていますが、本家のＰＤＰの方に迷惑をかけない
ようにお願いします。
140 ：_：2007/12/11(火) 00:18:16 ID:of+8euhU: >>129の言う通り。障がい者より産業廃棄物のほうが問題だろう。

障がい者は能率は悪いかもしれんが仕事はマジメ。
一方、産廃は仕事をサボることしか考えていない。

とりあえず、PMC人事田中は氏ね。
141 ：よど：2007/12/11(火) 00:24:12 ID:SkYvS7ZZ: 海外展開するきないんやったら、売り飛ばしたほうがいいんちゃう
142 ：をいをい：2007/12/11(火) 01:25:53 ID:ETYZ5P3R: >>139
法人としてはまったく別だが？
143 ：ＳＮＧ：2007/12/11(火) 02:53:32 ID:QLdm3F/1: >>142
世間から見れば電産傘下のグループ企業だから十把一絡げにされる罠
144 ：ＰＭ○：2007/12/11(火) 19:22:41 ID:OAStHz1v: >>139
＞法人としては同一法人なので、迷惑をかけることはやめて下さい。
知ったこっちゃねーや（藁）。
そもそもかつてお前らが、大阪の使えねえ年寄りを大量にＰＭ○に廃棄したから今やこのザマだ。
確かに障害者だけじゃなく産業廃棄物も問題だが、その出所は大半が電器産業だ。
不良債権押し付けといて、ＰＭ○の業績不振を偉そうに非難できる身分か。

今度はそっちが迷惑被ってもらおうじゃないの。
145 ：ごうき：2007/12/11(火) 19:27:56 ID:C3cksEYt: あかるーいナショナール
146 ：名無しさん：2007/12/11(火) 21:13:35 ID:KQFkPsdt: >>123

10年目主事１２０強ってマジか？
俺、あんたとほとんど同じ条件で１００だよ。
ま、もうすぐ会社辞めるけどねｗｗｗ
147 ：名無しさん：2007/12/11(火) 21:17:12 ID:KQFkPsdt: 裏で文句言ってる奴、みんなどんどん辞めようぜ。
あ、使えない奴は会社にしがみついて下さいｗｗｗ
148 ：佐江戸：2007/12/11(火) 22:45:06 ID:PZuy8WcW: なんで産業廃棄物ネタはPM○ばかりなんだろうね。
他のドメインにはゴミがいないのか？

まあ、佐江戸の、特に間接部門にゴミが多いのは同意だが。
障害者は、彼らなりにがんばってると思うから、あまり非難するな。
149 ：名無しさん：2007/12/12(水) 00:20:00 ID:ZXAFXJHu: >>144
一連のあなたの書き込みを読んでいると漂ってくるこの臭いは何ですか？
150 ：p：2007/12/12(水) 13:05:55 ID:u/xXBC9v: http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20071211/143995/

メンテナンス担当者だけが書類送検される不思議

何とも言えぬ不条理さを感じた。石油温風機の「修理ミス」でメンテナンス担当者が書類送検されたという。
151 ：．．：2007/12/12(水) 17:02:08 ID:Z5nBxnPl: >>150
それに引き替えパロマは元社長が・・・・
152 ：名無しさん：2007/12/12(水) 20:03:25 ID:XqKEtMdq: うちも元社長＝現会長あたりが送検されないもんかねぇ。
いや全社員の偽らざる思い、悲願だよ。
実際やっていることは同じなのにね。
やっぱ事前に警察官僚を抱きこんだあたりが功を奏しているのか。
お買い得だったな、竹○豊（藁）。
153 ：派遣：2007/12/12(水) 20:31:40 ID:L5Mh1Snf: ＞佐江戸の件
佐江戸に駄目社員が増えた原因？
それはおそらくららぽーとが出来たからでしょう。
まあ田舎にあれだけのキワモノが一本建ちしてれば…ねぇ。特に田舎者は。
「仕事終わったら買い物♪早く終わんねーかな♪」の思考回路の連中見てると
こいつら終わってるなと思います。
奴らの頭の中はそれだけ。品格もクソも無い。
話聞いてると店内は映画館やらHMV、フードコートやら
欲を駆り立てられるものばかりだそうで。
ららぽーと目当てで入社してくる派遣スタッフも少なからずいるとは思うので
そこら辺は諸刃の剣かと。まあ大抵は馬鹿ばかりだが。
154 ：ななし：2007/12/12(水) 20:41:32 ID:mKNsC6gW: 佐江戸の池沼は手足は大丈夫のくせに軽いビニールを両手を使って運ばないで、ＰＭＣの材管のフロアに散らかしたり、エレベーターの前に散らかしているからバレットで運搬する時凄く邪魔だ！殺したくなる。
155 ：派遣：2007/12/12(水) 21:39:00 ID:L5Mh1Snf: >>154
え？
その程度で殺したくなるって頭大丈夫？
これからもそういう小さい事に腹を立てて生きていくの？
君こそ病院行った方がいいよ？ｗ
156 ：Ｐ○Ｓ：2007/12/12(水) 21:59:26 ID:rd95UOmC: 退職金割増と別に今まで払った組合費を返せ。
利子は0でいい。
会社の言いなり、役たたず。
157 ：pxs：2007/12/12(水) 22:10:12 ID:TypyKb44: 個別面談受けた人っている？
158 ：Ｐ○Ｃの、さらに子会社：2007/12/12(水) 22:20:33 ID:rwuvuHSU: いずこも同じか。
うちも２年前早期リストラ制度があったけど、組合はなんの役にも立たなかった。
しかもうちはその時の委員長がその後も居座り、特別経営対策という名の賃下げにも積極的に加担。
その功績で、いまやＴＬ昇格だ。
同志の首を守れなかった責任とって真っ先に会社辞めなきゃならない人間が、
その生き血を吸って今や堂々の出世だ。
バカバカしくて、組合費払っとれんな。
159 ：ms：2007/12/13(木) 00:03:47 ID:hlxHO/Kt: >>152
全社員の悲願なら簡単にできるよ。
全社員で会社ぐるみだといえば、責任を取らされるから。
といっても、一部のやつらしか思ってないから、会長には影響なし。
160 ：＿：2007/12/13(木) 18:51:34 ID:1D+N0aRY: >158
PCCに強制的に転籍になったPSECの光ディスク部門でも同じ。
元は自分も転籍の対象だったはずの組合の委員長。
いつの間にか自分だけ本社の総務に異動して転籍を免れてやんの。
銃が合法化されていないからって、よくそんな恨みを買うようなまねができるなって思ったよ。
161 ：名無しさん：2007/12/13(木) 21:00:11 ID:x15cn6eS: PSECてどこ？旧寿？
162 ：__：2007/12/13(木) 22:48:10 ID:qOjhyBsT: >160
PSECは旧松下寿。
本社って？電産の？？
163 ：名無しさん：2007/12/13(木) 22:48:43 ID:rNuKZhdm: 元社長がパクられるパロマ。
メンテ担当がパクられる松下。

社長がマスゴミに頭下げる食品業界。
絶対頭下げない中村。

これ全てを物語ってるね。
トップ連中が何か勝手にやって失敗、
時が経ち元から無かったことにする。
そして今度は正反対をやってみたりする。
当然また失敗。
平社員には全然情報降りてこねー。
でも後始末だけさせられる。

池沼ですか？この会社は。

あとな、ららぽーとに車停めるのやめようね。
恥ずかしいから。
164 ：ＰＭ××：2007/12/14(金) 00:26:49 ID:3kCq97qb: PM××で転籍を免れてんのって、どうなってるんだ？
165 ：名無しさん：2007/12/14(金) 07:31:31 ID:M6msk9uF: >160
田○ちゃんのこと？
あいつならPSE○本社だから先は長くないと思われ。
まあPSE○解体のときにも自分だけ関連会社に潜り込むんだろうが。
166 ：影従業員：2007/12/14(金) 14:42:24 ID:5NtlKqQr: 早く、また早期退職やってくれ。
電産全体で。　
167 ：組合に相談？：2007/12/14(金) 19:36:37 ID:g9Nduy5g: かをりんに相談すると同じ目に？
168 ：名無しさん：2007/12/14(金) 19:42:30 ID:9qZyE+MN: >>160 禿げしく同意

>>162　PSEC本社だと思う。　松山事で見た。
169 ：バワハラ：2007/12/14(金) 22:54:00 ID:g9Nduy5g: 大声で、周りに聞こえる声で叱らました。
恥をかいた気分です。これは、バワハラでしょうか？
170 ：　　：2007/12/14(金) 23:38:58 ID:gmjOku7O: >>169
怒られるようなことしてんだろう？
なんでも気に入らなければパワハラで済ますんじゃないよ。
ほんと、手を上げたくなるくらいのバカがいるからな。
おまえもその口だろ。
171 ：名無しのごんべい：2007/12/15(土) 01:29:15 ID:fsUSX6UI: 年食ったやつに限って、やたら怒鳴るよな。
何でも怒鳴れば言う事聞くと思ってやがる。間違ってても、怒鳴った勝ちと思ってるんだろうな。
もっとクールフェイスで仕事出来ねーのかよ。
172 ：産業亡国：2007/12/15(土) 08:38:34 ID:HtSdD2ph: 株主（=外国人投資家）との約束を守ることは、松下幸之助との意図とは違うのでは？
173 ：公明（党）正大：2007/12/15(土) 10:05:28 ID:G83yTGa1: 今の会長はむしろ幸之助への反発心から、様々な経営方針を決定している。
言わば創業者に「逆らう」ことが経営方針だ。
その結果多くの従業員と販売店を切り捨て、今やお客様の信頼すら失いつつあるが。

思想、心情的にも、例えば創業者は天理に傾倒していたが、馬鹿村はその天理の
天敵である創価大学で講演したりしている。
http://keiei.soka.ac.jp/cms/content/blogcategory/32/51/
彼は創業者を全否定するためだけに生きている人物だ。
174 ：ＳＮＧ：2007/12/15(土) 12:29:48 ID:oqiZSesw: >>173
いくら頑張っても乗り越えられない壁なのにね、滑稽だなｗ
175 ：幸之助平：2007/12/15(土) 13:55:49 ID:TeeJyVgF: 別に松下がなくなっても消費者は困らないのに・・・・
社員は必死なんだな
176 ：Ｐ×Ｓ：2007/12/15(土) 14:18:39 ID:ndJhxIWX: 漏れは、Ｊ行き決定してるＳＥだが、絵ＰＯＣＨ見てたら、
２月のソフト大学募集があった。これで何とか行き先が決まった。
Ｊ出向前の綺麗な身分で３月の試験受けれる。
ソフトは漏れが１５年以上メシを食ってきた専門分野なんで、
楽勝だが、油断せず絶対合格してＪには行かないぞ。
この時期に、こんな募集をしてくれるのは会社の恩情・救済処置だと思う。
感謝。
177 ：名無し：2007/12/15(土) 14:48:58 ID:bECqWfMi: 本当に困っているのは松下の特約店だよ。
量販は大量仕入れでかなり値段安いけど、特約店なんて量販の売値よりも仕入れ値
の方が高い時があるんだぞ！ありえねえ・・・。
しかも在庫も量販に全部廻すから特約店に商品入らないの・・・市ねってか？
178 ：馬鹿村君：2007/12/15(土) 15:14:01 ID:1+Ixp9+h: その通りだｗ
179 ：名無しさん：2007/12/15(土) 17:24:41 ID:GC7h5GfT: 特約店なんて呼び名はないよ。
180 ：闇に滅せよ：2007/12/15(土) 17:33:58 ID:3JGAzbHb: 旧通工系は皆悲惨な事になっているね。とりあえず現状維持なのはPASくらい？
あとはどこもドツボか。。。PMCは風前の灯だし、PSSは使えない奴の吹溜りだし
PSCDSはダメダメな半導体と一緒にされたあげく横浜撤退？だし。
181 ：名無しさん：2007/12/15(土) 18:17:22 ID:A4wSs8wv: >>180　　Ｐ905がヒットしてるけど、これくらいじゃダメ？＜ＰＭＣ
182 ：名無し：2007/12/15(土) 19:36:01 ID:bECqWfMi: >>179
特約店って言うのはナショナルショップの事を言うんですよ。
中の人達は皆特約店って言うし。
そんな事も知らないなら「特約店なんて呼び名はないよ」って
言わない方がいいですよ。
まあ調べればすぐわかると思いますが。
183 ：馬鹿村君：2007/12/15(土) 20:52:55 ID:1+Ixp9+h: >>181
中身ＮＥＣやでｗ
184 ：名無しさん：2007/12/15(土) 23:13:18 ID:OWWxwhED: >>181
http://www.nttdocomo.co.jp/support/utilization/software_update/list/p905i/index.html
発売後わずか１週間でソフトアップデートが必要となる程の不具合だらけの機種に将来性なんかない。
しかも2chじゃ初日に祭りになった程の致命的不具合だ。
今は物珍しさでそこそこ売れているかも知れないが、いずれ化けの皮が剥がれるって。
185 ：_：2007/12/16(日) 00:31:45 ID:EwbtZxsy: >>184
こいつ無知すぎる。。。
発売直後のソフトアップデートなんか毎度の事
不具合無かった機種探す方が難しいわ
186 ：う：2007/12/16(日) 00:35:31 ID:kp+Ghb/o: >>180
白皮？
187 ：名無しさん：2007/12/16(日) 01:15:46 ID:0zIPdk8a: >>182

その関係者ですが言わないですよ。
ショップ店、ショップ、専門店とは言いますがね。

あなたはどちらの中ですか？
188 ：＿：2007/12/16(日) 02:02:12 ID:ipOAg/FY: >>185
ＰＭＣの方ですか？この松下グループの面汚しめ。
自分らのテスト不足を棚に上げ、威張って言えるセリフか。
Ｐじゃ不具合あるのが常識かも知れんが、他社では不具合出さない所は徹底して出さない。
お前ら、プロ意識が足りんわ。
だいたいアップデート１回リリースするのに、何ぼコストかかると思っているんだ。
いくら売れても利益が出なけりゃクソだ。腋もクビ洗って待っていろ。
189 ：_：2007/12/16(日) 10:17:12 ID:EwbtZxsy: >>188
だから無知と言っているんだ。
松下に限らずどこのメーカも不具合出してるだろ？
売り上げトップになった機種でも不具合・アップデートは珍しくない。
190 ：名無しさん：2007/12/16(日) 11:13:26 ID:jLsLxga/: >>189
http://www.nttdocomo.co.jp/support/utilization/software_update/
確かにどこのメーカーも不具合出しているが、
その中でもズバ抜けてＰの不具合が多いな。１０件名中５件か。
いい加減ユーザーに初期ロットのデバックをさせるような詐欺商法は辞めにしたら？（藁）。
191 ：＿：2007/12/16(日) 12:01:13 ID:jTo8nR9M: 禿同。
なぜＰ携帯が２年連続顧客満足度最下位という不名誉な結果となったのか、
こいつらその意味を理解しとらんな。どっちが無知だか。

腋よ、ちゃんと社員教育はしとけよ。近々販売店にも技術屋を駆り出すそうだが、
こんな奴ら客の前に立たせて「不具合は珍しくない」なんて言ってみろ。
３年連続最下位確定だな。
品質が悪いのは十分わかったから、せめて販売の足を引っ張るな。
192 ：うーん：2007/12/16(日) 12:49:58 ID:Af6tzrmN: 仕方無いよ。PMCでまともに使えるソフト屋なんか居ないのだから。
大体中味はN製じゃないか。そのNでも人格が破綻しているのかなり居たなぁ。
193 ：名無し：2007/12/16(日) 12:56:19 ID:+EuVAJrS: Ｎとの協業は破綻したんじゃなかったっけ？
194 ：門真本丸は？：2007/12/16(日) 14:12:35 ID:mhXtAgTX: 本丸は、07年度、大幅下方修正はないだろうな？
195 ：　　：2007/12/16(日) 15:52:32 ID:JbEGUCC/: ぴえむしのＯ塚って事業部長になったの？
あの技術が出来なくて人事に行ったはいいがあちこちからダメ出しされていたあいつがねぇ。そりゃぴえむしタメだよ。
196 ：：2007/12/16(日) 16:37:29 ID:Z5CRxidO: PASは新しくビル建ててそっちに移動するらしいじゃん
197 ：　：2007/12/16(日) 19:08:40 ID:JnoaWlkO: >>196
そういうことってここに書いてもいいの？
198 ：別に：2007/12/16(日) 23:29:11 ID:Gj1NLXsw: いいんじゃない秘密キチじゃあるまいし立派なビル建てて
痛工の時に先行して人員削減して今じゃ勝ち組ですか。。
199 ：P：2007/12/16(日) 23:59:20 ID:zmN8k7fb: ビルが完成するころにリストラなんて．．．
200 ：名無しさん：2007/12/17(月) 00:03:19 ID:4aakaIwK: あれで勝ち組とは片腹痛い。
MOP取ってから言え。
201 ：あっはっはっ：2007/12/17(月) 02:03:53 ID:F1QAEFQl: まあ、PASは一番ボロイ所で働いているからねぇ。でも旧痛工の中では一番人格が
歪んだ人間の多い所だな。
202 ：名無しさん：2007/12/17(月) 07:58:20 ID:4aakaIwK: >>201

やっぱ、ぱすって人格歪んでんの？
203 ：：2007/12/17(月) 21:27:14 ID:E9DneDSw: >>195
あのゴミ人事からすらダメ出しされるって、どんだけ使えない奴だよw
204 ：Ｐ○Ｓ：2007/12/17(月) 22:33:31 ID:9rnoiM/T: 馬鹿村が警察か検察に捕まるようなミラクルが起きてくれ。
205 ：あああ：2007/12/18(火) 03:45:37 ID:LkvOvyMn: 通行のままで、どこかのファンドにでも売却してもらってたほうが
よかったんじゃないの？
合併後から、ホントにPは全然ダメになった
206 ：いつから方針が：2007/12/18(火) 07:57:46 ID:TisJ8JR8: 利益を出して、税金と言う形で、国に貢献する。
→株主のため。
207 ：○ＭＣ：2007/12/18(火) 17:58:18 ID:Fqq4525g: 結局、馬鹿村が本当にやりたかったことってこれなんじゃマイカ？
・幸之助の否定
・痛工の殲滅
どちらも私怨なんだろうけど、人間のモチベーションなんて案外こんなものが強い
208 ：たまらんね。：2007/12/18(火) 21:22:25 ID:TisJ8JR8: 私怨で会社を潰す気か？
クーデターを起こす役員はいないのかね。
石油ファンヒータ以後、不祥事はいっぱいあったのに。
209 ：ほんとたまらんね。：2007/12/18(火) 22:06:05 ID:btXcAEI7: 上司が嘘つきだと部下は不幸になる
TOPがバカだと経営が立ち行かなくなる

会長：スーパー嘘つき

社長：周囲からバカにされていることに気づかないピエロ

役員(各ドメイン責任者)：経営数字の辻褄が合わないことに気付きながら
追求しない無責任男

その下僕ども：自分の面子が最優先のヤクザ
悪い報告を隠し尽くし、調子の良いことしか言わない
データ改竄は当たり前

ここはそんな会社です。
210 ：　　：2007/12/18(火) 22:14:21 ID:xST0W7AB: >>206
バブルの頃からだろ、なんでも株主のためとか。
株主を儲けさせるために働いているのか？
そりゃ寂しいよ。

嘘でも、国民の幸せのためとか、
従業員の暮らしのためとか言ってほしいな。
211 ：*：2007/12/18(火) 22:51:34 ID:C72yLh9D: >>210
馬鹿村君は似非アメリカ人だからね日本的経営のよさがわからないのさｗ
212 ：名無しさん：2007/12/18(火) 23:08:51 ID:OB0tpZI0: 全く禿同。
早くあの鬼畜米英もどきを何とかせんと。
１度失った従業員の忠誠心や帰属意識は、そう簡単には戻らんぞ。
経営陣がそんなもんいらないと割り切る話は別だが、
少なくとも馬鹿村の次代の経営陣は相当苦労する事は想像に難くない。

俺らはあくまで自分の暮らしのために働いているのであって、以前はその過程において
会社を盛り立てて来た。
ところがいくら働いても従業員の暮らし向きは良くならず、逆に手当てカットや人員削減の嵐。
俺らの成果は全て株主へ、さらには馬鹿村１人の名声のためだけに吸い上げられる始末。
これじゃ誰も松下のために命なんか賭けんよ。
213 ：？：2007/12/19(水) 00:02:01 ID:1HzIXfOb: 　会社が従業員に対して、ドライな関係を要求するなら、我々従業員も
会社に対してドライであれば良いと思う。
　俺は、ここ数年松下製品を買っていない。消費者の立場で良いと思った
製品を買う。ＴＶは三菱製、ＤＶＤレコダーは東芝製だよ。
214 ：名無しさん：2007/12/19(水) 00:16:40 ID:GRcavI6+: 俺なんか自分や家族は元より、親戚や友人知人にも
「最近の松下製品は高いだけで、品質はmade in china並みに悪いぞ」
と不買運動を呼びかけている。

実際、ここ数年日本の従業員をリストラし露骨に工場を閉鎖し、その分中国へ生産移管している訳だが。
http://fuyuu.jp/article/johou/jh182.html
http://kaden.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/02/05/436.html
http://news.drinknavi.net/story/2007/01/post_5766.html
しかしコストだけのために従業員と、品質＝お客様の信頼を捨てたツケはあまりにも大きい。

＞嘘でも、国民の幸せのためとか
日本経済に貢献しようなんて意識はこれっぽちもあるまい。
アメリカだけではなくシナに擦り寄る売国奴よ。
215 ：名無しさん：2007/12/19(水) 00:16:54 ID:3JJ1uFlU: >207
松古都の殲滅もいれてくれ。

　稲井さんがビデオで勢いあったころに、北米営業だろ　　村さん
216 ：名無しさん：2007/12/19(水) 00:25:59 ID:GRcavI6+: >>207
・幸之助の否定
の一環として、松下創業者家の（事実上の）追放も挙げてくれ。
217 ：馬鹿村君：2007/12/19(水) 00:33:08 ID:u+wY9Ovc: とっくに追放しただろ
丁稚一家に残ったのは倒産した興産だけｗ
ロンダリングして潰れたのは豊秀興産となったがなｐ
218 ：　　：2007/12/19(水) 06:38:49 ID:FFdlc6xG: >>213
他社製品買うくらいでドライって、、、、
どんだけ社畜なんだよ。
219 ：馬鹿村君：2007/12/19(水) 08:20:04 ID:u+wY9Ovc: プッラズマ実質敗北宣言ｗ
松下・キヤノン・日立、有機ＥＬと液晶で連合
　松下電器産業、キヤノン、日立製作所はテレビなどに使う薄型パネルで包括提携する方向で最終調整に入った。
まず日立のパネル子会社に松下とキヤノンが出資し、次世代パネルの有機ＥＬ（エレクトロ・ルミネッセンス）を共同で事業化。
さらに松下が日立の液晶パネル製造子会社を傘下に収め、3000億円規模を投じ工場を新設する。
日本のパネルメーカーは同連合、シャープ、ソニーの3陣営にほぼ集約され、韓国や台湾勢を含めた世界的再編の引き金になりそうだ。
220 ：．．：2007/12/19(水) 13:59:06 ID:aKHQIGNR: >>219
プラズマ敗北どころじゃネェよ、有機ＥＬ自社開発放棄宣言じゃん！！
221 ：馬鹿村君：2007/12/19(水) 16:08:14 ID:u+wY9Ovc: 自社開発したものがあるとおもってんのかｗｗｗ
ＶＨＳ＝ビクター
プッラズマ＝富士通
有機ＥＬ＝山形大学
液晶＝シャープ
電気バケツ＝マネシタかｐ
222 ：改革：2007/12/19(水) 21:46:34 ID:nG66QC7U: リストラしなければ、いけない改革なら、事業を撤退しろ。
223 ：名無しさん：2007/12/19(水) 21:52:52 ID:ona80oFJ: >>213

俺はドライに考えた結果、松下辞めることにしたよ。
やってらんねーよ、こんな会社。
224 ：名無しさん：2007/12/19(水) 21:57:18 ID:Vf078wim: >>223
俺も辞めるよ
バイバイ
225 ：><：2007/12/19(水) 22:22:41 ID:1PC5c5KA: >221
電気バケツとは、バケツと同程度の大きさの簡易洗濯機だったような
気がする。松下電器らしい製品だね。
226 ：香取郡：2007/12/19(水) 22:30:07 ID:ayfRK00m: きよしさん、生家に連絡して下さい。
227 ：ああああ：2007/12/20(木) 00:24:14 ID:O5yz2WHf: コアデバイスをシコシコと開発するよりは、他から買い集めて、
上手にコーディネートし、大量広告で売りさばくほうが投資効率が高いと
言う結論に至った訳かな。まあ、やっぱりセット物で稼ぐ得意のパターンが
無難という事だ。
228 ：SJ：2007/12/20(木) 00:47:06 ID:pa+E2Svk: 34歳　主事でﾅｽ109ﾏｿ。
少ない方ですか？
229 ：　：2007/12/20(木) 00:54:56 ID:4CB64pI/: 4年目G5で84万だよ
230 ：名無しさん：2007/12/20(木) 01:15:27 ID:ionMbSZR: >>227 そうだと思う。

　ソニーがβで負けても、ＶＨＳ陣営からの特許料で収入は黒字だったはず。
それでも結局　最後はＶＨＳつくってたように、セット売りの方が儲かると推測する。
231 ：金：2007/12/20(木) 06:56:56 ID:gpXiX73W: 松下電器の無能社員、ボーナス貰いすぎ。欲しいならあの世で貰いな！
232 ：馬鹿村君：2007/12/20(木) 08:31:50 ID:C8GkFv+I: 悪銭身に付かず
ほとんど借金返済で消えとるよ
マネシタ社畜のナスなどｗｗｗ
233 ：真実：2007/12/20(木) 18:56:17 ID:Vx6/Li4y: 君は他で活躍できる。
→君は役に立たない。
234 ：世も末：2007/12/20(木) 21:57:47 ID:kdCHJYW4: >>227
読売の野球チームみたいなものだね。
235 ：自営：2007/12/21(金) 13:57:40 ID:IJHQj9Xe: 本当に家電メーカーと言うか勤め人は、激務の割りに収入が低いんだな
先日、松下社員と一緒にゴルフをした時に言っていたのは本当なんだな
236 ：通行最高！：2007/12/21(金) 14:08:27 ID:sA86H1og: 何をもって激務と言うかだね。
毎日定時に帰って
年休も全部消化、
いい給料もらってる間接も沢山いるわけで
237 ：Ｐ○Ｓ：2007/12/21(金) 21:19:23 ID:OVuAc37d: 協賛でいいから助けてくれ。
238 ：_：2007/12/21(金) 22:43:28 ID:2+9iPm+i: >>235
激務で残業しまくりなら相当残業代出るだろ
毎日定時で帰る奴等と比べて月20～30万くらい貰えるはず。
もし正当に残業代もらってないのであれば、働く側にも問題がある。
239 ：ｓ：2007/12/21(金) 22:48:18 ID:VRzSSjCb: 松下はメーカーで比べれば高給だが、同期の商社や銀行に比べるとぜんぜん低い。
まあ最近は松下より低い銀行もあるようだが。
240 ：蛇の生殺し：2007/12/22(土) 09:43:03 ID:J+j7oQhm: 大手企業？
241 ：馬鹿村君：2007/12/22(土) 09:53:28 ID:AyCkPJLV: 冷機を電産が吸収
追加リストラだｗ
242 ：にー：2007/12/22(土) 10:30:31 ID:4iG5t24L: 液晶も東芝に裏切られましたか。
PEDも面白いことになってきたし、お楽しみはこれからですなｗ
243 ：　：2007/12/22(土) 15:09:24 ID:P9iqT43y: >>238
裁量労働という言葉を知らんのか
244 ：_：2007/12/22(土) 17:14:50 ID:H7+eV6qa: >>243
裁量労働というのは残業代なしで無制限に
会社の言い成りで働くということでは無いぞ。
裁量権を持つているのは労働者側であり、賃金が低ければ
それに応じて労働時間を削減しても良い。
会社から文句言われたら賃金に見合う労働をしていることを
主張すれば良い。
245 ：名無しさん：2007/12/22(土) 18:59:05 ID:2cl7ZJOo: >>165 >>160 かぁ～～ぺっ　の痰のことじゃないの？
「他意」は組合事務所の奥にいたと思う。
　それとも、バタムからもどったチンピラ　田○のこと？　
246 ：言論の自由：2007/12/22(土) 19:46:54 ID:J+j7oQhm: ネットの世界もない会社。
247 ：ナンパァー：2007/12/22(土) 20:42:21 ID:+/d6S2qt: リフレッシュ出来ましたか？
248 ：Ｐ○Ｓ：2007/12/22(土) 20:46:29 ID:pVRsonSG: ＭＴＳ、いい加減、毎日何人の人間が休めば、気が済むんだ。

○○、一体何人、辞めさせれば気が済むんだ。

毎日、一部署１０人以上の社員が休みや遅刻する会社の異常さには、あきれるよ。
249 ：246：2007/12/23(日) 03:19:57 ID:abprW5i7: >>248
書き込みが少ない。過去ログを見たけど、前回の書き込みは数倍あった。
250 ：P○S：2007/12/23(日) 13:41:13 ID:/h0CdaHs: P○Sは最終的に消滅するらしいぞ
251 ：＿：2007/12/23(日) 16:46:08 ID:XX2NdqEu: わかっているよ。
沈没する狸の泥舟でも、泳げない人間が、救命ボート、浮き輪無しで
海に行けないだよ。
252 ：言わずもがな：2007/12/23(日) 17:44:48 ID:fpTri03X: >>250
まあ、端からゴミ箱だからね。消滅は必然でしょ。
253 ：名無し：2007/12/23(日) 17:57:19 ID:rf5+etkX: >>252
どのような私怨が？
254 ：　：2007/12/23(日) 20:55:18 ID:t1/q4cxS: ハッピーXマスショーはっじまるよー
255 ：　：2007/12/23(日) 22:37:43 ID:V8ICR0Rq: >>254
イェア！ハッピイイイイイイイイィィィィィィィィィィィィィィィィィ！！！！
256 ：ななし：2007/12/24(月) 16:00:42 ID:QzfG2PeW0: 社内公募にいっぱい募集がでているし、
紙も配られたけど、どれがいいかな？
257 ：名無しさん：2007/12/24(月) 16:55:34 ID:GD4Xkyd+0: 紙で？
そんな制度あるのか？
258 ：名○屋：2007/12/24(月) 18:10:06 ID:t0L3XCicO: 松下やめるわ
あいつの下では働けない ●山氏んでくれ
259 ：名無しさん：2007/12/24(月) 18:50:35 ID:xae9zJlj0: >>256 その中には、将来がないので人が逃げすぎて、　
当面の業務がまわらないから募集してるとこも　あるからね。
　　吟味するんだよｗ
260 ：ﾊｹﾝ：2007/12/24(月) 20:13:22 ID:nRie0ddE0: ２７歳ヒラの本社事務系独身男が社宅を出て１０万の賃貸マンション住まい
Ｇ５とかそんなのわからないけどたくさんもらってるんですね
261 ：関取：2007/12/24(月) 20:24:48 ID:M3cySB0CO: >>258
張り手ですか？
262 ：　：2007/12/24(月) 20:36:24 ID:aHegCXOI0: >>260
そんなもんじゃないの？
そんぐらいで社員寮でないといけないからね。
寮生活でかなりお金たまるし。
263 ：」：2007/12/24(月) 21:58:18 ID:5m6dY9/t0: >>260
趣味とかがなければ10万の家賃でも問題ないな。
手取りで20万は十分あるだろうし。
264 ：名無しさん：2007/12/24(月) 22:10:19 ID:xae9zJlj0: >>260　　本社系だろ、どこの大手電気でも　それくらいの部屋代だせる
　　　　くらいはもらってるぞ。
265 ：ｇ：2007/12/24(月) 23:55:46 ID:h6ALXDTq0: yamamotoって辞めたの？
266 ：ｻﾝﾀ：2007/12/25(火) 00:03:24 ID:T289sHCb0: めにーめにーくるしみます！
267 ：50歳派遣社員：2007/12/25(火) 01:18:13 ID:ftYamTCX0: >>250
詳しく
268 ：個人情報保護法：2007/12/25(火) 23:02:09 ID:hvpt5hwhO: 何処の生命保険会社から給与天引きされているかは、個人情報である。
福利厚生で、給与天引きされていない生命保険会社の勧誘活動は、個人情報保護法違反である。
張り手関取、辞めた後、全て暴露するからな。
269 ：名無し：2007/12/26(水) 00:11:00 ID:8DYzItZq0: インパクトちいさ！
270 ：pc5178.ibara.ne.jp：2007/12/26(水) 20:07:48 ID:4LT93h6G0: k
271 ：　：2007/12/26(水) 21:56:05 ID:oVSGV7o50: ビートたけしが斬る実録！大河スペシャル昭和の真相～1989年！つづく。で終わる物語

経営の神様vs激安王松下幸之助の夢と挫折
272 ：名無しさん：2007/12/26(水) 22:14:54 ID:FrcCI5vT0: でも今の松下社内で公然と創業者を称えるような発言すると、
馬鹿村一派に睨まれるぜ。
奴らの本音と建前は違うんだ。気をつけな。
273 ：　：2007/12/26(水) 22:26:13 ID:oVSGV7o50: 七精神唱和やってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
274 ：テレビ朝日：2007/12/26(水) 22:35:55 ID:khXqTIvO0: 松下幸之助か・・・。
275 ：馬鹿村君：2007/12/26(水) 22:41:05 ID:BYPxS7jS0: 運動会の猿軍団
気持ちワリィｗ
276 ：馬鹿村君：2007/12/26(水) 22:48:17 ID:BYPxS7jS0: ダイエーに叩き潰されるマネシタ
わろたｗ
277 ：松竹ロビンス：2007/12/26(水) 23:07:13 ID:bla7XXFfO: 害虫・ミートホープデンキにナメられているＰＳＳ。場所が狭いだから佐江戸から追放しろ！
278 ：名無しさん：2007/12/26(水) 23:33:44 ID:qO/Dz8XB0: 　馬鹿村さん、創業者の隠し子って話はホント？
279 ：元PIN391xxxx：2007/12/27(木) 00:04:34 ID:Q6bTfjryO: おまえら本当に会社好きだな
辞めて外からみると異様だわ
280 ：VIDA：2007/12/27(木) 01:11:52 ID:SyxxLC050: >>279
あれは教育じゃなくて単なる洗脳っていう意見もあるしね。
でもそれがプロってやつなのかもな…
確かに複雑だわーこの会社。
日々、命が削られるよ。
軍隊アリか俺たちは
281 ：名無しさん：2007/12/27(木) 02:00:43 ID:3Rgh6eXS0: >278
ウソかホントかは知らないが、顔はそれなりに似ている。
欲の深そうな表情はソックリだったな。
282 ：　　：2007/12/27(木) 06:47:33 ID:kGyJ9z5fP: >>279
バブラーか(wwww
お前らバブラーみんな辞めてしまえば会社もよくなる。
283 ：疲れた。：2007/12/27(木) 21:51:48 ID:l52j8qjxO: 何回、面談するんだ。
284 ：名無しさん：2007/12/27(木) 21:55:27 ID:l7Oq8udc0: >>282
なにやら、悔しそうだな。
285 ：エイジェック&キャリアシッブ連合軍：2007/12/27(木) 22:16:03 ID:77MmXLbmO: 害虫に好き勝手にされてるマネシタに明日はない！秋田にある孫受けはもっとデタラメな事をやっている。
狭いとほざいているわりにコピー機３台同じフロアに置いているバカ害虫もいる。
286 ：通りすがり：2007/12/27(木) 22:26:01 ID:/kEo7zdf0: はじめてここを見ましたが
松下電器ってこんなに荒れてるのですか？
松下幸之助さんが泣いてますよ。
せっかくあこがれて入社したのでしょうに・・・・
287 ：*：2007/12/27(木) 22:34:54 ID:+a/sbmcd0: >>276
自分たちのやり始めた「価格破壊」で墓穴を掘ったダイエー
日本経済をデフレに振った最大の戦犯企業
288 ：名無しさん：2007/12/27(木) 23:04:43 ID:3FbYYYf+0: >>287
デフレは中国製品が台頭しだしてからだろ。
　実質　ダイエーが腐って落ちたのは、インフレの時期だったぞ。
289 ：馬鹿村君：2007/12/27(木) 23:08:50 ID:fqum52aW0: 食料品ガソリンその他日用品の値段が軒並み上がっているにも関わらずデフレになってしまうのは
薄型ＴＶ等脳タリン家電屋のせいだろｗｗｗ
290 ：名無しさん：2007/12/27(木) 23:26:12 ID:3Rgh6eXS0: >>286
荒れた原因は、その幸之助を全否定した人非人経営者のせいだが。
幸之助の時代は会社と社員に信頼関係があった。
幸之助は首切りを是としなかった。企業は人也。
馬鹿村以下姑息な現経営陣が先に社員を裏切るようなマネをしたから、
社員ももはや松下など忠誠を誓うに足る存在ではないと思っただけだ。
291 ：馬鹿村君：2007/12/27(木) 23:56:09 ID:fqum52aW0: 松下電工工場で爆発、１人負傷　三重
2007.12.27 14:34
　２７日午前１１時１０分ごろ、三重県四日市市馳出北新開の松下電工四日市工場内で爆発があり、従業員の男性（５２）が顔面にやけどを負った。
男性は気道熱傷の疑いもあり、病院で治療を受けている。約５分後に鎮火したが、市消防本部が原因を調べている。
同消防本部によると、出火したのは半導体の絶縁性樹脂を製造するレジンプラント３階の釜。粉体のシリコンを投入した際、着火したという。
292 ：ーーー：2007/12/28(金) 05:06:30 ID:E+Aczm7OO: 先入れ先出しもワカラナイ??かは産業人じゃないな！北朝鮮に逝け！
293 ：馬鹿村電器：2007/12/28(金) 21:27:27 ID:MtRDykgMO: 優秀な人間は辞める。
能力ない人間は残る。
学習能力がない。
294 ：ーーー：2007/12/29(土) 09:05:27 ID:s7ch//MJO: 能力がない社員、サボル社員は北朝鮮で強制労働だ！お前らに合う仕事はたくさんあるぞ。給料なし・餌なしだけどな。
295 ：ﾊ：：2007/12/29(土) 09:52:05 ID:tInNopw30: いつまでやすみー？
296 ：名無しさん：2007/12/29(土) 10:29:04 ID:AaOn1T+C0: 明後日まで
297 ：奈々氏：2007/12/29(土) 12:22:02 ID:m3+SUTzn0: 今年は16連休
1月15日から出社だ
298 ：名無しさん：2007/12/29(土) 13:21:46 ID:ys5S6ej80: 机なくなっとるぞ、多分。
299 ：ななし：2007/12/29(土) 14:13:31 ID:1uCxDCkQ0: 元からないからだいじょうぶ
300 ：.,：2007/12/29(土) 14:46:03 ID:zAgxFI7t0: 結婚して新婚旅行にくっつけて年末年始休暇と年休消化で12月中旬から1月初旬まで休む予定を立てて、
上司や職場にも相談してちゃんと予定立ててたのに、結婚をドタキャンされて予定が無くなってしまった。
超大型連休なのに、何もする気が起こらない・・・。
301 ：ああああ：2007/12/29(土) 14:50:12 ID:UErfycsL0: >>300
たまには秋葉原でメイドと戯れて来い
302 ：ななし：2007/12/29(土) 14:59:03 ID:1uCxDCkQ0: 予定さえ立てられないおいらよりは勝組
303 ：ーーーー：2007/12/29(土) 17:08:30 ID:s7ch//MJO: 佐江戸は人大杉
304 ：窮鼠猫を噛む。：2007/12/29(土) 17:29:07 ID:cErcD4IlO: ミジンコが鯨を噛む以下か。
305 ：ｋ：2007/12/29(土) 19:10:42 ID:WJYrK/ci0: 水着でジョーバ
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=689918
306 ：みさ：2007/12/29(土) 20:27:55 ID:LTiEavv+0: この会社でハズレ部署ってどこですか？
付合い始めの彼がビジネスパークの本社にいます。

あと退職金がないってほんとですか？
307 ：桃爆弾：2007/12/29(土) 20:34:14 ID:LR63H5lA0: http://www.turboimagehost.com/p/18282/p6.jpg.html
308 ：壊れいく。：2007/12/29(土) 21:57:56 ID:cErcD4IlO: >>384 >>403
例の件で心が壊れいく。
309 ：壊れた：2007/12/29(土) 22:24:46 ID:cErcD4IlO: >>284 >>303
訂正です。
310 ：名無しさん：2007/12/29(土) 22:28:42 ID:KoWRoze00: >>306
タカリ根性丸出しの寄生虫に、教えてやる事は何も無い。
311 ：駄目：2007/12/29(土) 22:30:33 ID:cErcD4IlO: >>283 >>304
また、訂正。
312 ：ドタキャン：2007/12/30(日) 00:02:49 ID:7L6FkHQf0: >>300
あは・・・それ、私もやったことあるある
313 ：名無しさん：2007/12/30(日) 00:20:52 ID:XRZsmkjy0: >>311 君　大丈夫？？　いろんな意味で。
314 ：よど：2007/12/30(日) 00:29:27 ID:bCGToc3O0: >>306
ビジネスパーク？　OBPに本社があるのは子会社。
会社名がわからんと詳細は不明だ。

退職金なしで給料ＵＰの制度がある。それを利用していると退職金なしだが給料は１０万くらいいいぞ。
315 ：名無しさん：2007/12/30(日) 01:59:13 ID:H2vIkK+Y0: >>314

おれ今度辞めるけど、１０年以上働いて退職金２００マンちょいだぞ。
退職金前借りすりゃよかったよorz
でも新入社員は10マンも違わないだろ？？？
316 ：名無しさん：2007/12/30(日) 02:01:08 ID:H2vIkK+Y0: 前借りで確定拠出年金運用すりゃ転職先でも引き継げたんだがなぁ。
しかし安定志向のおれは確定給付年金にしか興味ないけど。
317 ：311：2007/12/30(日) 07:31:52 ID:ZzN/YQXGO: 眠っても面談。
苦しい。
318 ：みさ：2007/12/30(日) 09:44:47 ID:qUGoqA1+0: >>314
ＯＰＢにいます。松下電器産業です。
319 ：名無し：2007/12/30(日) 09:48:23 ID:FTb7vN/o0: >>311
面談はどんな感じですか？
320 ：？：2007/12/30(日) 10:16:25 ID:d1H3fikd0: 「おたくねえ、ここに残っても仕事無いよ～」
「地方の工場行ってライン仕事もしんどいよねぇー」
フッ－－－－（タバコを吹きかけられる）
321 ：名無しさん：2007/12/30(日) 10:56:15 ID:EmBfifa+0: >>318

電産本社は門真だよ
322 ：名無しさん：2007/12/30(日) 11:35:13 ID:oMkjDSBi0: 彼はＡ社員なんだろ。
Ａ社員だと、退職金なし福利厚生なし、だが月給にはその分上乗せされているから、給料は同期の中じゃトップクラスのはず。
将来スピンアップするつもりなんだろから、その方がいいんじゃないか。
どこの部署か知らないが、OBPにいるならその方がいいだろ。
ＢＵなんざ行ったらカルチャーショック受けちゃうよ。
もしかすると、速攻退職するかもな。
323 ：?：2007/12/30(日) 11:40:02 ID:iNVBxrIl0: Ａ社員て？
324 ：311：2007/12/30(日) 11:57:44 ID:ZzN/YQXGO: 蛇の生殺しです。
毎晩、夢にもでます。
325 ：元社員：2007/12/30(日) 14:27:47 ID:rroy8lYCO: >>315
可哀想に。

俺、つい最近辞めたが15年越えで300ちょっとだった(o_ _)o

あの調整率が詐欺だ。自分で積立てた退職金、なんで8割以上もっていかれるねん。
10年だと9割引だよな。
326 ：311：2007/12/30(日) 18:02:08 ID:ZzN/YQXGO: 暗い年末、年始。
なぜ、マスコミは書かないんだ。
327 ：馬鹿村君：2007/12/30(日) 18:12:15 ID:oGltuSNs0: お前以外は明るいからだｗ
328 ：311：2007/12/30(日) 20:53:13 ID:ZzN/YQXGO: わら人形、五寸釘。
329 ：311：2007/12/30(日) 21:26:01 ID:ZzN/YQXGO: ベルバゼフの呪い。
330 ：311：2007/12/30(日) 21:38:35 ID:ZzN/YQXGO: ブドー教の呪い。
331 ：↑：2007/12/30(日) 23:14:41 ID:d1H3fikd0: 辞めるか、スッポンの如くしがみ付くか、答えは２つしかないのだから
悩む必要も無いだろ
332 ：名無しさん：2007/12/31(月) 01:17:44 ID:VoQi5IHZ0: A社員・B社員は冷たい扱いされてるなorz
中の人にも理解されてないなんて。
給料にはまったく上乗せないよ。
選んだ奴が負けなんだけど、いまさら通常に変える気にもならず。
333 ：名無しさん：2007/12/31(月) 01:38:19 ID:4+UWtV5V0: 今どきの社員はほとんどAかＢを選択してるべ？
松を踏み台にするなら良い選択だべ？
昔は住積やら直営住宅で美味しい思いも少しは出来たが、
今は福利厚生もショボいしな。

ところで給料上乗せが無いって？
じゃーどこに上乗せされるのさ？
334 ：名無しさん：2007/12/31(月) 03:16:42 ID:TW6G5RQ60: >>333
ナスに上乗せ
335 ：１１５：2007/12/31(月) 03:49:03 ID:RECZ9xH90: 給料には上乗せしないけどなすには上乗せ。
こういう詭弁はうまいのな
336 ：あぼーん：あぼーん: あぼーん
337 ：名無しさん：2007/12/31(月) 19:30:52 ID:M6dN4y6L0: Ａ社員、Ｂ社員を導入するときは、きっと差別されると予想する社員が
多かったが、実際に導入してみると、まったくの杞憂だったな。
332が何を嘆いているのかは全く不明だ。
338 ：名無しさん：2007/12/31(月) 20:37:46 ID:G70Ey0Ls0: 選んだら分かるよ。
数年前の手当て切り下げで、計算すれば通常社員のほうが実質退職金が高いよ。
339 ：松下電器幹部御中に直訴！：2007/12/31(月) 20:46:25 ID:p5eNcwg/O: 今年赴任して来たパナソニックＭＳＥ非常勤社長の振る舞いについて御一考願いたく物申し上げます。
長年育て上げてきた現場の貴重な人的財産を共栄会社社員含めて千人以上もいきなり切り捨てる無謀な采配について、
現場から激しい反対の声が鳴り止みません。
すでに次期携帯電話ソフト開発が頓挫している危機的状況です。
開発費用、人的資源の扱いについてＰＭＣ・パナソニックＭＳＥの状況をご調査願いたく。
ＰＭＳＥ社員を不安に陥れている采配についてご確認下さるよう御注進致します。
よい一年をお迎え下さい。
340 ：あん：2007/12/31(月) 20:53:18 ID:VXdfuor10: どうせ数字しかみてないんだろう
そういう経営をする中村邦夫からして
斜陽松下の原因だし
外注すればいくらでもプログラマは集まると思ってるんやろ
341 ：311：2007/12/31(月) 21:45:25 ID:4ZDeOpk8O: 紅白も暗いです。
342 ：TとF：2007/12/31(月) 21:47:48 ID:r1Bw9Ud70: どんなにがんばってもB社員退職金見合手当月に10万もないぞ。
固定率で本給の1割弱。
BからAの福祉見合い加算は年額で10数万
343 ：_：2007/12/31(月) 23:03:01 ID:y0vHH8c+0: >>342
案外ショボいんだな、と通常社員の漏れがレス。
344 ：　：2008/01/01(火) 00:07:03 ID:9BIoBnVG0: 数年で転職とか考えてるならAかBで定年までいるなら
通常のほうが多いよ
345 ：名無しさん：2008/01/01(火) 01:36:10 ID:gnfmFkqy0: 人事に344みたいな説明された。
５０歳越えの割り増しで通常社員の方が退職金多くなると。
確かに、漏れがその説明を聞いた時点では正しい説明ではあった。
最近はどのように説明しているか知らないが。
346 ：【豚】【1299円】：2008/01/01(火) 04:23:22 ID:nECsDV/UO: 今年のパナの運勢は…
347 ：311：2008/01/01(火) 05:37:05 ID:fgYAkhgeO: >>366
あぽーんですか。。
348 ：331：2008/01/01(火) 05:40:06 ID:fgYAkhgeO: 訂正 >>336でした。
349 ：名無し：2008/01/01(火) 17:24:22 ID:poWRj/6h0: >>348
律儀だな
350 ：331：2008/01/01(火) 17:30:51 ID:fgYAkhgeO: 量販店で松下の以外の電気製品を買いました。
心の中では。。
鬱。
351 ：?：2008/01/01(火) 19:42:49 ID:INcYfo9d0: ７日の仕事始めはどんな感じ？
９時からばりばりなの？
352 ：名無しさん：2008/01/01(火) 20:59:05 ID:2CeHsLOi0: ４日からバリバリです。
353 ：偽装請負報道の報復で、広告出稿停止じゃなかったの？：2008/01/01(火) 23:10:01 ID:EGI3yFl+0: 元旦の朝日新聞に松下（ビエラ）の広告が載っていた・・・・感動した！

偽装請負仲間のキヤノンは見なかったな。
354 ：叩けば埃の出る立場：2008/01/02(水) 02:58:57 ID:yUjDC6qt0: 偽装仲間のキヤノンが御手洗を参考人招致されそうになったのを目の当たりにし、
次は自分かと慌てた馬鹿村がマスゴミとの手打ちを急いだんじゃね？
広告料名目の持参金で、これ以上この件の報道は一つご勘弁をと。
無論、事実上の松下側無条件降伏だ。

キヤノンは徹底抗戦か。むしろこっちの方が根性あるな。
355 ：名無しさん：2008/01/02(水) 03:23:40 ID:Zg/dLa5j0: なるほど、派手だなぁと思ったら・・・・・
まっ、報道は金しだいなのは、三菱炎上関連で」はっきりしてるしな。
356 ：朝日新聞：2008/01/02(水) 08:47:27 ID:/DMe/WN70: 今度土下座するのは馬鹿村のほうだ
リメンバーアエラｗ
357 ：馬鹿村を司直の手に引き渡そう：2008/01/02(水) 09:51:37 ID:7efeBgAo0: 公器たる松下電器のカネを、自分の保身のためだけに浪費されてはかなわんよ。
会長の首１つくらいくれてやるから、いくらでも書いてくれよ。
358 ：通行万歳！：2008/01/02(水) 10:33:42 ID:w7Yk2WsI0: PMCの首切りの件を書かれたくないんだよな～
という意思表示じゃねえの　＞朝日広告
359 ：_：2008/01/02(水) 11:08:56 ID:4c8FCBXC0: 何でパナソニックは一流になれないんだろう。
360 ：名無しさん：2008/01/02(水) 11:21:30 ID:maZn6CX50: 坊やだからさ。
361 ：一般社員：2008/01/02(水) 13:16:45 ID:fsd34lSW0: 元旦の朝日新聞の広告を見た。
いやな予感。。
後ろめたさがなければ、マスコミに金を出す必要がないだろう。
馬鹿村がクビになるだけならいいけど、不祥事を起こした企業は潰れている。
もし、不祥事を隠しているならば、大事にならないうちに、知っている人は、
内部告発してくれ。
362 ：名無しさん：2008/01/02(水) 19:25:13 ID:PXiBI7Rp0: 電池に電工と最近火事多くないか？
分社社長はクビなんだろうな。
363 ：331：2008/01/02(水) 22:23:49 ID:GQ0gx79PO: 黒魔術の呪い
364 ：名無しさん：2008/01/03(木) 01:13:27 ID:ziWEcdxj0: 　尊法遵守をうたうなら、ちゃんと文具の支給するように
グループ内に通達だせ。
　シャーペンの替え芯すら準備してないぞ。　系列某社。
365 ：名無しさん：2008/01/03(木) 01:54:41 ID:DcNUDZqr0: ＰＭ○でしょ、それ。
誰が自腹切ってまで仕事するかっつーの。

＞シャーペンの替え芯すら準備してないぞ。
今度から取引先との打ち合わせに、わざと空のシャーペン持って行って会議中相手に芯をたかるといい。
無論その都度用度品が支給されない旨、哀れっぽく言いふらしてな。
それが頻繁に重なれば松下の体面を傷つける効果がある。せめてもの腹いせだ。
わずかばかりの経費ケチることがどれ程の信用損失につながるか、因業経営陣に思い知らせてやるがいい。
366 ：331：2008/01/03(木) 06:16:20 ID:RdkR99g5O: シャープペンでないけど、私もひどい扱いだよ。
こんな文句言うなら辞めろだよ。
世間一般には、尊法尊守をうたってるけど、実体は。。
弱い者は、嫌だね。我慢するしかない。
367 ：アントワネット：2008/01/03(木) 09:34:39 ID:B6+hwL5Q0: シャーペンの替え芯がなければ鉛筆を使えばよろしいざますｗ
パンがなければお菓子を食べればよいのと同じｐ
368 ：：2008/01/03(木) 10:18:04 ID:KPd909FtO: 社内PHSすら、一人一台ではないからな、PM○は。
もう社内のモチベーション下がりまくりw
369 ：名無しさん：2008/01/03(木) 10:26:34 ID:DcNUDZqr0: そこへ持ってきて、今度はまた大幅なコスト削減策ですよ。
二言目にはムダ金ムダ金と。
俺ら社員まで不良債権扱いしやがって。
そんなに社員に払う金が惜しいなら、てめえら経営陣だけで携帯開発すりゃいいんだ。

だいたいウチの経営が悪いのはコストのせいじゃない。
市場規模縮小に伴う販売減が原因なんだ。
売りを伸ばす策は何ら講じず、全部コストに責任転嫁か。
370 ：えええ：2008/01/03(木) 11:13:30 ID:53bykKeR0: 成熟化したというのもあるが、
単に他社にシェア－取られてるだけのような気もする。
あうやソフトバンクに乗り遅れてるし
371 ：331：2008/01/03(木) 16:03:36 ID:RdkR99g5O: 株主を大事にするなら、株主に情報を公開しろよ。
社員にしていることを。
株式会社の義務だろう。
372 ：：2008/01/03(木) 16:20:55 ID:KPd909FtO: そもそも、国内しかやってないドメインはPM○くらいではないか？
V商品のプラズマ、デジカメ、洗濯機…
これらの商品も、PM○みたいに国内でチマチマやってたら赤字だろう。
プラズマなんか速攻であぼんだなw

PM○の経営陣、商品企画、営業は全員大阪で修行してこいや。
373 ：331：2008/01/03(木) 16:28:12 ID:RdkR99g5O: 弱い者は、我慢。
http://neta.mobile.yahoo.co.jp/p/netallica/news/20487?ySiD=aox8R9Lx9ZAs68LSX7w_
374 ：えええ：2008/01/03(木) 16:28:39 ID:53bykKeR0: >>372
＞V商品のプラズマ、デジカメ、洗濯機…

おいおい、品質までｼﾅﾁｮﾝレベルの商品並べられてもなぁ・・・
375 ：名無しさん：2008/01/03(木) 17:02:25 ID:7PXNFBxt0: >>372
昔は海外でもやっていたんだよ。
性能的にも品質的にもコスト的にも太刀打ちできなくなって撤退したけどね。
表向きは2010頃再上陸とか言っているけど、まあ無理だろう。
ドメイン自体、2010まであるかどうかわからんし。
376 ：名無しさん：2008/01/03(木) 17:16:08 ID:FjZCRxtd0: >>375
これこれ、2008年再参入という約束やったやないか
勝手に2年スリップとはどういうこっちゃ
377 ：名無しさん：2008/01/03(木) 17:43:03 ID:7PXNFBxt0: あ、そうだっけ？
最近再上陸のさの字も出ないから、すっかり忘れとったよ。
出るのはコスト削減の話ばかり。
多分、言った本人も忘れていると思う。苦死期だったっけ？当時の社長。
378 ：鎮魂歌：2008/01/03(木) 20:42:51 ID:Ixvw757h0: YRP撤退しドコモだけに絞った時もバッサリだったのにねぇ。
携帯は国内じゃもう商売にならないよ。完全に終わったね。
379 ：名無しさん：2008/01/03(木) 21:09:21 ID:FjZCRxtd0: シャープも富士通も国内で商売になってるみたいなので
単にＰＭＣが商売できてないだけかもしれん
380 ：：2008/01/03(木) 21:13:03 ID:KPd909FtO: たしか、未だにYRPに居座ってるやつらがいたよね。

個人PHSを取り上げる前に、とっとと奴らを撤退させろや。
381 ：331：2008/01/03(木) 21:37:07 ID:RdkR99g5O: ICレコーダの録音記録は、音声だけだから、YOUTUBEに登録できないの？
382 ：アントワネット：2008/01/03(木) 21:46:05 ID:B6+hwL5Q0: 静止画適当に張り付けて動画編集ソフトで合体すればええｗ
383 ：331：2008/01/03(木) 23:17:59 ID:RdkR99g5O: ありがとうございます。
YOUTBEに例の内容をアッブします。
384 ：ナナメドラムよ恥を知れ：2008/01/03(木) 23:21:50 ID:53bykKeR0: >>383
止めはしないが、
足がつかないようにしなよ
385 ：名無しさん：2008/01/04(金) 00:38:01 ID:6ep3ztcW0: >>383
アップしたら、ここにURL貼ってね。
386 ：＿＿＿：2008/01/04(金) 00:51:31 ID:bkq/zVk20: >>379
シャープはソフトバンク向けに乱発しているだけ。富士通はドコモの基幹開発を
しているからね。
部品メーカーは既に国内なんか相手にしていないよ。数出ない癖に買い叩こうと
するから。激安シナ部品使って不具合起こして自業自得。
387 ：あ：2008/01/04(金) 03:29:59 ID:U9KWreR10: 派遣は人ではなく労働力である by松下電器
388 ：蛆田ホモ：2008/01/04(金) 09:03:42 ID:nuKWcCT5O: 派遣はエタ非人である！過労死するまで働けｂｙＰＳＳ
389 ：田中妖助：2008/01/04(金) 10:02:41 ID:Jl5WAwwVO: 社員は人ではなく働く機械である by ＰＭＣ
390 ：名無し：2008/01/04(金) 12:39:36 ID:6w/8DKhyO: 流れをぶったぎってすいません。
電工って体育会系の雰囲気が強いって本当ですか？
体育会系じゃないと居心地悪いですか？
もしよろしければご教授お願いします。
391 ：あああ：2008/01/04(金) 14:49:21 ID:V/VXftpT0: ＡＢＣ部数は、新聞の公称部数を示すデータ。
ＡＢＣ部数が増えれば、それにともない広告の媒体価値も上がる。
そのために新聞社は、ＡＢＣ部数を嵩上げするための裏工作を行う。
「新聞社から請求書を受け取っても支払い総額しか確認しない店主が大半です。
　わたしもその部類で経理のトリックには気づきませんでした。」
こんなふうに話すのは、東浅草販売店の元店主、近藤忠志さん
である。２０００年１１月に近藤さんの販売店で配達していた
新聞の部数は、４３０部だった。しかし産経新聞社は、
ＡＢＣ部数の嵩上げをするためか、同店に対し９２７部を送りつけた。
その結果、差異の４９７部が配達されないまま残紙（押し売りされた新聞、
「押し紙」）になっていた。当然、近藤さんは水増し部数の代金も払わな
ければならない。そこで産経新聞社は近藤さんの負担を軽減するために、
多額の奨励金（補助金）を支出した。産経新聞社が東浅草販売店に送付した
１１月度の「産経新聞明細」の欄から主要な数字をピックアップしてみよう。
新聞代合計：２，０２９，８５５円
奨励金合計：１，０８２，７１７円（控除）
本来であれば、近藤さんは新聞の卸代金として約２０２万円を
支払わなくてはならないが、様々な名目の奨励金が合計で約１０８万円も
支給されたので、実際の支払い額は、差し引きした約９５万円で済んでいる。
　新聞代金請求額の約５０％にもなる額の奨励金を支給して、
販売店に「押し紙」を買い取らせ、ＡＢＣ部数を嵩上げしている
のだ。他の月についても、同じ手口でＡＢＣ部数が嵩上げされている。
広告主が知りたいのは実売部数であるが、それに影響がある
奨励金の額は、広告主など世間一般に公開されないブラックボックスとなっている。

広告費はその新聞の販売部数によって左右されるが、実売部数が半数以下とは
これは、詐欺・犯罪ではないであろうか。
392 ：キャリア採用組：2008/01/04(金) 23:55:38 ID:UL8VkgMN0: 　私はキャリア採用（中途採用）で同業他社から松下電器に入社したが
最近は松下に入社したことを後悔している。
　松下は予想に反して「ひどい会社」。その理由は
?大変保守的
?技術軽視
?創業者の経営理念は形骸化
?カネ（コスト）でしか、物事を判断しない管理職が多い。
?作文上手が出世する会社

　何故、松下が学生の就職人気企業の上位なのか理解に苦しむ。
393 ：馬鹿村君：2008/01/05(土) 00:07:26 ID:xx/ctMg/0: おまえのように騙される池沼が多いんだよｗ
小学中退貧乏丁稚先祖えたひにんを神と崇め奉るキチガイカルト集団
それが松下便器の実態や
正に肥溜めｐ
394 ：キャリア採用組：2008/01/05(土) 00:34:43 ID:XXsvczXy0: >>393
　私は肥溜め（キチガイカルト集団）に入り込んだのか？
395 ：名無しさん：2008/01/05(土) 02:08:16 ID:b14ciumR0: >>394
あんた転職する前にこの板を見なかったのか？
見たら?～?は全て事前に分かるだろ。
募集かけている事業場ならより酷いことも当然分かる。

てゆーか、他の家電メーカーでも?以外は全て同じだと思うがどうなんだ？
それとも家電分野以外での転職？
396 ：キャリア採用組：2008/01/05(土) 02:40:27 ID:Ir77IFPI0: >>395
　私が転職した時は、２チャンネルはまだ無かった。

>てゆーか、他の家電メーカーでも?以外は全て同じだと思うがどうなんだ？
>それとも家電分野以外での転職？

私は家電分野以外での転職。前の会社の方がマトモだったよ。
397 ：馬鹿村君：2008/01/05(土) 08:30:21 ID:xx/ctMg/0: >２チャンネルはまだ無かった
転職して１０年以上か
それだけ肥溜めで我慢できるなら問題なかろうｗｗｗ
398 ：松下まんせー：2008/01/05(土) 13:52:34 ID:PwnHe2Sq0: コスト削減、コスト削減と。うちの部長は部下の出張でも交通費
の事しか言ってこない。タクシーになぜ乗ったとか。あんた、
交通費うんぬん聞く前に出張の中身も聞けよ。
399 ：たは：2008/01/05(土) 16:44:10 ID:SgSvf+DXO: >>398
いやぁ～聞いてもわかんないしぃ～(≧▽≦)ゞ
400 ：＿：2008/01/05(土) 17:12:25 ID:eV41OifNO: 最近、家電製品が壊れて、買い替えのとき、他社製品を買いたくなる。
誰かも書き込みしたが。。
株主が自分の株価を上げるため買ってくれるだろう。
これでいいんだよな。馬鹿村。
401 ：名無しさん：2008/01/05(土) 18:33:59 ID:CQB/Hc820: 禿同。
わざわざ高い金出して低品質の松下製品買う事はない。
同じ金出すならもっと高性能、高品質の他社製品があるし、
あえて松下並みの品でいいならmade in chinaの方がはるかに安い。

ましてや昨今の俺ら社員に対する馬鹿村の仕打ちを思い起こせば、
誰が松下なんぞ買うかい！
402 ：　　：2008/01/05(土) 18:39:41 ID:Lx+byU01P: まあ、それもあるが、どうせ社内製品を買う社畜は多いんだ。
他社製品を買って、どこが優れているか、松下はどこが負けているか、
それを自覚するのも、ほんとは大事なことだよ。
403 ：キャリア採用組：2008/01/05(土) 20:29:42 ID:XQ4SeRxW0: >>397
>転職して１０年以上か
>それだけ肥溜めで我慢できるなら問題なかろうｗｗｗ

10年以上もいると、身も心も腐ってしまった。
今更、転職出来る年齢でもないし、定年まで耐えるしかない。
　反動隊舎の居心地は劣悪。
404 ：へー：2008/01/05(土) 20:32:56 ID:RPTWnKSY0: 反動隊舎か
そりゃ悪いところにおるな
グループ内で無理やり使わせるLSIも最低品質で
社内雰囲気も殺伐
405 ：馬鹿村君：2008/01/05(土) 20:55:31 ID:xx/ctMg/0: こうのすけべがパソコンにだけは手を出すなと遺言で逝ってただろ
まだ生きてた当時ＮＥＣＰＣ９８シリーズが圧倒的シェアで他社の追随を許さず
１強多弱状態やったからな
まさか９８が消滅するとは誰も思ってなかったから
日本語を専用ハード使わずソフトウェアだけでＰＣが扱えるようになるとは
ま、元々半導体は話にならんがｐｐｐ
406 ：異邦人：2008/01/05(土) 21:55:53 ID:WwPwHMtUO: 学生時代、松下に内定したと胸をはっていたのに、
どこでどう間違えたんだろうなぁ(-.-)y-~
人生は難しいものだ
407 ：キャリア採用組：2008/01/05(土) 22:03:56 ID:XQ4SeRxW0: >>405
> ま、元々半導体は話にならんがｐｐｐ

反動隊舎で競争力のあるのは、ＣＣＤぐらいだろう。
ソニーが反動隊部門を東芝に売却したように、反動隊舎も
売りに出されも不思議ではない。
　その時は反動隊舎の多くの管理職は粛清されるか？？？
408 ：＿＿＿＿＿＿：2008/01/05(土) 22:20:12 ID:F5rZkw4u0: >>407
買い手があるかな。企業再生ビジネスとしても再生する目が薄いしねぇ。
409 ：キャリア採用組：2008/01/05(土) 22:28:49 ID:XQ4SeRxW0: >>408

　人材は不要、装置と土地だけをばら売りすれば、買い手はいるだろう？
410 ：馬鹿村君：2008/01/05(土) 22:48:22 ID:xx/ctMg/0: やばいプッラズマもはよなんとかせんとな
出荷台数９：１で液晶の圧倒的勝利
それでも尼崎に工場新設しているがｗｗｗ
411 ：キャリア採用組：2008/01/06(日) 00:58:54 ID:xL9t5pwl0: 私の転職経験から言わせてもらえれば、松下電器の人材の課題は、自分で
決断し、泥をかぶる役になる管理職がほとんどいない事。
　何故そうなのか？原因は、超カリスマ的な創業者に恵まれ、自らの責任
で決断行動する習性が社員に根付いていない事。
　私は松下電子工業に配属になり、松下の反動隊事業の課題・問題点を
周囲に語ったが、それに聞く耳を持つ管理職は少数派だった。
　そもそも、松下電器グループに、売上の約５割に依存している反動隊事業
が、異常だと気付いていない事自体が諸悪の根源。
412 ：＿＿＿＿＿＿：2008/01/06(日) 01:12:11 ID:xnCQSvQ30: >>411
そうだね、自分が居た頃も危機意識を持っている管理職居なかったな。
中堅も全くチャレンジする意欲が無く松下入って安泰みたいな感じだった。
どうしようもないので、当てにせず自分でガンガン設計進めてPL進めていたよ。
若手は頭デッカチで自分で考える事より派遣使う事ばかり覚えて全然技術
レベルが上がらず。。。
413 ：悩んだあげく：2008/01/06(日) 02:12:54 ID:KvRo9nTM0: Ｐ○ＳのＬＤ活用の申し込み期限がいよいよ１１日にせまってきました
自主的に活用し、早期退職金をもらって社外に飛び出す予定の人で、
まだ申請していない人いませんか
私は１月７日－１０日の間で申請する予定です
414 ：層化天国PC○：2008/01/06(日) 02:16:07 ID:gyZDvEbE0: PC○はロッカーすら二人で１つ。

共有ロッカーって、常識ではあり得ないと思うのだが。

層化人事最狂。
415 ：PS○：2008/01/06(日) 04:26:33 ID:j+r1OVLPO: 俺もLDでまだ悩んでる。どうすべきか。
416 ：　　：2008/01/06(日) 07:14:21 ID:DZwx8nH0P: >>415
LDって、何かは書き込みから分かるけど、何の略なの？
以前はLPだったような。
ライフデザイン？
417 ：能無し：2008/01/06(日) 07:35:18 ID:2eqMacaDO: いいね。能力ある人は選択できて。
私みたいな能無しは、しがみつくしかないんだよ。
418 ：PS○：2008/01/06(日) 09:15:47 ID:j+r1OVLPO: 能無しだが、退職金の割増は魅力的だ。
辞めてからの転職活動だけど、なんとかなるだろう。
419 ：悩んだあげく：2008/01/06(日) 14:11:25 ID:7myyeG7B0: ＬＤ＝ライフデザイン支援金です
転職で年収１割減になるものの、支援金＋自己都合退職金で旧共済会の
住宅ローンを完済し、金利見合い分を削減予定です
Ｊになった際、ＬＤで同等の支援金を受け取る可能性は薄いと考えます
また、勤め上げてもＪでの退職金が電産より大幅ダウンの可能性もあり、
今ある現金で、住宅ローンを完済すると３％（＝金利見合い）の資産
運用したことと同様になり、一番いいと判断しました
420 ：lumix：2008/01/06(日) 15:03:19 ID:JziEuHq60: ●SSは希望退職ですか。同じ会社なのにドメイン違うと全然情報が入ってこないですね。
私は●AVCでうはうはですが、液晶への転換にこけるとお仲間になれそうですね。
現状プラズマに頼りすぎなので、落ちるときにはカタストロフでしょうね。
そんときはドメインごと中国企業に買収されるか～。と妄想中
あるいは人員あぼん、土地売却。。。。はできず、特許管理会社になるとかね。
421 ：名無しさん：2008/01/06(日) 16:13:21 ID:0n6PUEpe0: ピーッAVC社はウハウハかぁ。
まーあそこがウハウハじゃなかったら松下オワットル。
ワタシ、ピーッAS社ですが、本社側の「困った時のクルマ頼り」でモチベーションあがりませんワ。
ホットイテクレ！！！
422 ：P○S：2008/01/06(日) 17:01:13 ID:kFpn1/4E0: >>419
その通りです。
久美愛上層部の友人より得た情報なので間違いないです。
Jに行けば、完全に終わりです。

選択肢としては、良いほうから、
?Eチャレンジ　→　実質的に07年度しか無理
?どんな仕事でも良いのでPSSに残る　→　会社からの業務命令としてのJ行きに対し、徹底抵抗
?LD（11日まで）　→　社外で再起をかける
?J行き　→　電産久美愛を外れ、結局何も貰えずに辞めることになる

つまり、??が嫌なら?にしろと言うことです。（現時点で??を決めれてないなら、?しかないだろ）
結局、主体性（本人の意思表示）無く会社の言うがままに、惰性で動けば楽だが、待っているのは最悪の状況。
この状況でJに行った輩は、結果的に文句を言わない、泣き寝入りする輩が抽出されてることは会社も理解してるので、
問答無用で切りにかかるぞ。
まあ、自己責任だから仕方ないし、この状況でも動けない輩は、そこまでの危機管理能力。
そうなっても仕方ないでしょうね。
まだ５日間あるからよく考えるべし！！
423 ：離脱者：2008/01/06(日) 17:29:14 ID:smUfa5uC0: >422
そうはいうけど、20代ならなんとかなるかもしれんが
30,40代で転職ってのも難しいぜ
特に今まで松下の看板でのマネジメント（笑）が仕事の主体だった奴はどーしよーもない
424 ：P○S：2008/01/06(日) 17:49:30 ID:kFpn1/4E0: >>423
もし転職無理でも、Jに行くのだけはやめたほうがいいよ。
漏れは、今月CI○CへEチャレする。
既に、先方の上層部には売り込み、コネも作ってるから、何とかなると思うが、
P○Sの人間から問い合わせが殺到してるらしく、コネはあって当然の状態らしいので、
コネがあっても出来レースにはならず、狭き門だろうな。
大阪勤務希望者が多そうなので、あえて東京勤務を希望してでも行く。
それが、もし失敗したら、J行きを拒否してP○Sに残してもらい、次のチャンスを狙うつもり。
そのために、上司との面談ではJ行きを完全拒否してる。
久美愛に聞いたら、漏れと同じように拒否してるのは１００人位いるらしくて、
それくらいなら何とかなるらしいぞ。
425 ：離脱者：2008/01/06(日) 17:55:31 ID:smUfa5uC0: P○Sに残ってもP○S自体なくなるんじゃないの？
426 ：名無し：2008/01/06(日) 17:57:10 ID:a8JTEoTw0: >>424
「何とかなる」って組合が言う台詞として、おかしくないか？
427 ：＿＿＿＿＿＿：2008/01/06(日) 18:05:27 ID:xnCQSvQ30: >>423
ほとんどがそうだからね。他では全く通用しない。
心中かおとなしく処刑か選択肢が無いでしょ。
428 ：P○S：2008/01/06(日) 19:35:05 ID:kFpn1/4E0: >>426
言ってる久美愛の人自身が、何とかなる内の一人だから仕方ない。
久美愛の上層部は無条件でセーフだから、漏れも、久美愛やっとけば良かった。。。
429 ：テポドン：2008/01/06(日) 20:16:35 ID:c2veSFduO: これから数年後には金利がパンパンと上がる可能性あるから、
変動で住宅ローン組んでる奴は、
パッと返済したほうがいいぞ
430 ：能無し：2008/01/06(日) 21:30:09 ID:2eqMacaDO: 組合上層部だけ助かる？
嘘だろう。そんなことしたら、会社と組合の談合だ。スキャンダルだ。
431 ：メイド：2008/01/06(日) 21:47:41 ID:c2veSFduO: ↑何を今更(￣―￣)
432 ：反動隊舎の屑：2008/01/06(日) 22:20:39 ID:Fq0PqZ6P0: 　戦略反動隊何とかセンターの仕事は疲れる。
戦略反動隊何とかセンターは自前で、貧寒や青酸技術を持て。
433 ：能無し：2008/01/06(日) 22:23:47 ID:2eqMacaDO: ↑今更だよな。
このスキャンダルが許されのが異常だ。
社員、マスコミ等。
社員は、怖くて言えないが。私もチキンです。
434 ：♀：2008/01/06(日) 22:25:24 ID:JJyVxzVp0: 組合してるとリストラされないし、ＡＶＣとコネ作って仕事もらいました
435 ：返金：2008/01/06(日) 23:05:36 ID:c2veSFduO: 組合費って何のため？
436 ：反動隊舎の屑：2008/01/06(日) 23:10:02 ID:Fq0PqZ6P0: >>435

>組合費って何のため？
　役員の飲食費と専従役員の給料。
437 ：打倒！御用組合：2008/01/06(日) 23:43:42 ID:E1iG/6N90: さらに社内のスパイ活動費にも流用されている。
毎年訳わからん組合アンケート取るだろ？あれこそ北朝鮮ばりの思想調査だ。
無論タダではない、費用は組合費から出ている。

あと○○セミナーとかあるだろ。あれもどうやら特定宗教にカネが流れているらしい。

会社側が経営対策と言う名の賃下げやリストラを敢行しようとした時、
職場説明と称して組合幹部があちこちの事業部、職場を周ることがある。
あれも旅費は組合費に違いない。
何のことはない、会社の宣伝のために組合費が横流しされている。
438 ：_：2008/01/07(月) 18:20:03 ID:9OjA317P0: >>413
延期とみた。
439 ：P○S：2008/01/07(月) 18:30:13 ID:F0c5LE0JO: 何故延期？退職者が予想より少ないの？
440 ：　：2008/01/07(月) 18:54:14 ID:fnDSDXc50: 明日から仕事だー
441 ：?：2008/01/07(月) 19:45:15 ID:i6gdJu9a0: 本社勤務のみさなん今日からお仕事？
442 ：Ｐ○Ｓ：2008/01/07(月) 22:05:51 ID:NGvix/vIO: ちょと周りを見れば、派遣だろ。
辞めたら、派遣か無職になる確率が高い。
辞めない人間が多いと見た。
延期はなくともまさかという坂を会社と組合は持っている。
443 ：442：2008/01/07(月) 22:15:27 ID:NGvix/vIO: 11日に、２ちゃんねるが閉鎖されるらしい。
これ、別件。
444 ：　：2008/01/08(火) 07:34:51 ID:ETY0D+D40: >>443
2chらーにとっては松下の裏事情なんぞどうでも良くなるくらいの大ニュースだな。で、ソースは？
445 ：　　：2008/01/08(火) 07:44:38 ID:laBKIuUDP: >>443
過去何回こういう噂があったことか、、、、、
446 ：＿＿＿＿＿＿：2008/01/08(火) 16:13:32 ID:K8cIdC490: ずっとダメダメなPSSも何だかんだ言ってよく持っているね。
でも旧通工ってこんなひどい会社だったっけ。
・・・とかつて居た人間の呟き。
447 ：旧通工：2008/01/08(火) 17:28:36 ID:d0jTxVXcO: ぴえむしも酷いぞ
今や社内ピッチも一人一台じゃないし備品もマシに買えない品
それに業績回復に手を広げるのは良いが
利益の出ない仕事ばかり増やして効率悪くなる一方
業績不振以前に社員のモチベーションが長く続かないかもな
そのうち製造全部トムに転籍になったりしてなｗ
448 ：エイジェック&キャリアシッブ連合軍：2008/01/08(火) 19:50:38 ID:jDYEffbbO: トムとミートホープデンキに製造やらせたら製品全数火を噴くぞ！最悪川和にやらせろ！
449 ：ふざけるな：2008/01/08(火) 20:51:34 ID:jOXlDl/SO: YOUTBE、150型プラズマと明るいニュースだ。
社員は。。
450 ：水道哲学：2008/01/08(火) 21:04:14 ID:h5jzyL+50: お金持ちが買う150型プラズマテレビ。
451 ：離脱者：2008/01/08(火) 21:32:21 ID:ZMrQlz550: YOUTUBEよりニコ動だろ
条項
452 ：名無しさん：2008/01/08(火) 21:45:40 ID:CrPZufwe0: 150型プラズマ？そんなもん誰が買うんだよ（藁）。
よしんば物好きな毛唐が１，２台買ったところで、採算ベースに乗る程の数が売れるか！
いくら正攻法じゃ液晶に全く歯が立たないからと言って、道楽で商売するな。
これ以上傷口が広がらないうちにさっさと撤退した方が身のためだ。
453 ：ω：2008/01/08(火) 21:50:36 ID:bA7orxuO0: >>449
>YOUTBE、150型プラズマと明るいニュースだ。

　プラズマで１５０型できても不思議でない。
　プラズマでワンセグ用画面作ったらノーベル賞モノか？
454 ：　　：2008/01/08(火) 22:03:51 ID:laBKIuUDP: >>452
お前無知だな。

個人で買うのはアラブの富豪くらいだよ。
パチンコ屋のディスプレイにしたり、
公共施設の情報提供用ディスプレイに使うんだよ。
後は、大き目のカラオケパブとか。
455 ：　　　　：2008/01/08(火) 22:04:18 ID:3uh2+Q2d0: >>452
商業ベースに乗せることが目的ではないだろ
少しは考えろ
456 ：馬鹿村君：2008/01/08(火) 22:05:37 ID:LvEuYf+G0: どうするジョーバ　
人気ダイエットマシンの「落とし穴」
2008年01月07日10時00分コメント(6) トラックバック(25) ブックマーク
　今年こそやせると意気込んでいる中高年も無理は禁物。人気のダイエットマシンには危険な“落とし穴”があった。国民生活センターにも「お尻の皮が擦りむけた」とか「腰がおかしくなった」
などの苦情が寄せられているという。
「乗馬マシンには要注意です」と警告するのは、「さかい保健整骨院」（東京・王子）の酒井慎太郎代表院長。ボクシングの内藤大助や、元メジャーリーガーの野茂英雄の腰痛治療でも知られる。
「乗馬マシンは自分の意思とは関係なく、下半身が動く。そのため、背骨の中にある脊柱管がずれて、脊柱管狭窄症になることがある。実際、腰を痛めたという患者さんが増えています」
脊柱管狭窄症とは文字通り、脊柱管が狭くなり、中を通る神経が圧迫される病気。ひどくなると歩行が困難になり、１００メートル歩くごとに座らずにいられなくなる
457 ：水道哲学：2008/01/08(火) 22:10:30 ID:h5jzyL+50: 嘘でもいいから、一般家庭でも買えるときがすぐ来ると言って欲しかった。
ニュースで役員がお金持ちが買うと言っているのが恥ずかしいかった。
不快に思ったのは、私だけか？
458 ：数字だけ：2008/01/08(火) 22:18:02 ID:b+aS8xlW0: >>457
基本的に、中村体制下の役員は産業人としてのこころざしが無いからな。
そんなもんだろ。
459 ：名無しさん：2008/01/08(火) 23:10:17 ID:CrPZufwe0: >>454
公共施設だって１０８型液晶で事足りるわい。

>>455
社畜どもが、必死で馬鹿村松下を持ち